大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工考勤系统弄虚作假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工考勤系统弄虚作假的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤造假属于哪种违规行为
2. 员工虚假打卡怎么和公司说
3. 公司考勤造假怎么举证
4. 考勤弄虚作假如何处理
5. 公司考勤造假骗取工资违法么

1、考勤造假属于哪种违规行为

考勤造假属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

违法。根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

法律主观：公司伪造考勤犯法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。

在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪，民法和刑法处理不同而已。

法律分析：私自篡改考勤是违法的行为。篡改考勤就是随意克扣工资。劳动者可以向上级领导反映。如果上级领导纵容，可以申请劳动仲裁。公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。

2、员工虚假打卡怎么和公司说

虚报公司考勤不违法。考勤打卡是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤打卡，是指通过一种方式来获得学生、员工或者一些团体、个人在一个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。

首先未打卡，违反了公司的考勤制度和管理规定，是我不对，由于事出有因，由于本人宿舍离公司距离远，由于加班下班时间与去往我宿舍班车时间点仓促，故急于赶车漏打卡，望公司领导给予机会改正并证明。

您好，朋友！每个公司都有自己的考勤制度，一般公司一个月会允许员工漏打卡3次，只要提交补卡申请，直属上级签字后交给人事，人事都会确认你上班，照发工资的。

如果是其他不可控制的原因，比如打卡机坏了、突然断电了或者打卡机有问题就如实照说就好了。

本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工，不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。

3、公司考勤造假怎么举证

法律主观：在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证，但是考勤记录一般由用人单位掌握，所以由其提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

证明单位考勤造假的方法有二种，第一找到单位老的考勤报表进行比对就能发现其中猫腻，第二调取单位监控查看，如果是真的就会每天有记录，反之就为假。

用其他证据证明考勤的真假。对于公司证据的质证，说明其虚假性、不真实在哪里。

可以申请调查取证。打卡机里的记录，结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的原始记录，是分析和考核职工工作时间利用情况的原始依据，也是计算职工工资的原始依据。

4、考勤弄虚作假如何处理

第三次给予解除劳动合同处理；参与弄虚作假，情节严重的，直接给予解除劳动合同处理。员工应按本规定第六条第3款、第4款正确考勤。

法律主观：公司伪造考勤犯法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。

根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

考勤造假属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

法律分析：如果行为、事实、证据都比较充分，而且制度合理合法，公司则可以依此做出辞退解除该员工劳动关系的决定，并通知到员工本人签字，也可以通过EMS等渠道送达员工本人。

5、公司考勤造假骗取工资违法么

违法。根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律主观：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准3千以上构成犯罪。职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

考勤造假属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

到此，以上就是小编对于员工考勤系统弄虚作假的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工考勤系统弄虚作假的5点解答对大家有用。