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1. 排班考勤系统怎么设计
2. 三、考勤系统界面设计
3. 如何设计人性化的考勤管理

1、排班考勤系统怎么设计

进行“时间段维护”，在弹出的“班次时间段维护”窗口中可以设置一天中的上班时段。进行“班次管理”，在“班次管理”窗口新增一个班次。对新增的班次进行“增加时段”，分别对周一至周日加入排班。

点击新增班次，然后点击增加时段。人员排班 给员工进行排班，选中员工，点击右上角的人员排班的按钮，点击当前排班的“ ”号 把用的班次选进去，点击确认。通过以上3个步骤，对中控考勤机的排班设置就成功了。

企微scrm系统可以优化考勤管理排班，以下是一些建议：了解企业需求和特点：首先，需要了解企业的需求和特点，包括员工数量、工作种类、工作场所、工作时间等。这有助于确定合适的排班模式。

2、三、考勤系统界面设计

系统登录界面 1）公司员工根据自己的工号登录进入相应界面，进行相关信息查询。判断用户为普通员工或者管理员 普通员工界面 普通员工登录该系统，查询自身的考勤情况。

进出校园考勤 课堂考勤 图书馆考勤（其实不是考勤，是身份识别）这里去定义身份识别的目的，和各相机的功能。

3、如何设计人性化的考勤管理

手机移动端考勤可以更人性化一点。八点办手机考勤可以精准定位，定位范围可根绝需求设置，在教室，在操场，在校外。

制定时要鼓励员工建言献策、广泛采纳员工意见；实施中，要不断修改、完善考勤制度，使之与企业动态匹配，变员工被动考勤为主动考勤，才能保障考勤管理的效果。 其次，转变观念，创造条件，建立让全体员工积极参与、共同监督考勤管理的机制。

上述情况考勤由行政人事助理进行管理。 行政人事助理负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月5日前汇总交财务部。

首先需要公司有一套人性化的考勤管理制度，再把考勤制度完全配置到系统管理规则中，实现一个人性化在线管理系统。

制订好规章制度，进行公示，让员工提出合理化建议，加以修改并让员工签名同意。然后照章执行，绝不能偏坦，一视同仁。

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