考勤系统机构设置原则，考勤系统详细设计说明书

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即便不考勤管理不打卡，也应该有一个清晰的针对到岗转岗时长承受度范畴的补充说明，不太可能令人还有机会投机取巧，还可以天天不上班仍然领工资，或是一直干不完活却仍然领导者。

因为，在大部分企业中，一般都是定员定岗，也就是俗话说的“一个萝卜一个坑”，不管请假的原因是什么，由于你的缺岗，企业就要付出额外的精力来调整人员的工作安排。这有可能导致企业在工作上的被动，从而带来一些不必要的损失。

员工考勤应该人性化一点，应该充分考虑员工的特殊情况，尊重给予更加灵活的工作时间安排，作为企业老板、领导，应当多多理解员工的努力、服务于企业客户和市场上的竞争，不能以言语欺凌、非分之想员工的诚恳服务。

公司严格考勤，就是让员工害怕考勤制度，在这种被动、有压力、不舒服的情况下，员工不会心甘情愿为公司付出。

但是，这也暴露了一个公司的管理水平。只有没有管理手段，没有领导能力，没有良好氛围和制度的公司才需要使用考勤制度，严格的法律和政府命令，让人望而生畏。

制定时依据城市生活习性、行业性质、公司经营状况等。结合考虑实际情况和全体员工的大致惯例。先大致要求，在执行过程中再慢慢细化完善。制度内容首先合法，出台公示或集中培训，保留员工已知晓的证据。

需要考虑的主要因素首先确定支配考勤制度的规则和标准。为此，需要考虑一系列因素，比如：学校的性质、资金情况、管理层次等等。同时也需要精细分析管理体系和学生规模等因素。

员工个人能力和特长：不同员工的能力和特长不同，绩效考核制度应该考虑员工的个人能力和特长，将其纳入考核指标，以便更好地评估员工的工作表现。

制定考勤管理制度必须依据企业实际情况，不能闭门造车、更不能直接从网上“扒”。

制定严格的考勤规则首先，企业应该制定一系列严格的考勤规则，明确员工在考勤方面应该遵守的条款和需要承担的责任。这样可以帮助员工清晰地了解自己应该如何进行出勤申报，减少人为因素的干扰。

楼上贴得已经很详细了，简单的说，整个系统就是一个电波发信，收信，确认的信号回路。IC卡里有一个集成芯片和回路构成的发信系统，读卡器主要是天线（设置在内部）和识别系统构成。

非接触性IC卡本身是无源卡，当读写器对卡进行读写操作时，读写器发出的信号由两部分叠加组成：一部分是电源信号，该信号由卡接收后，与本身的L/C产生一个瞬间能量来供给芯片工作。

接触式IC卡要插入读卡设备，才可以与设备交换信息，即IC卡上有金属脚与设备电路连接；非接触式IC卡上没有外露的金属，只要接近读卡设备，就可以无线连接。

非接触式IC卡读写器系统的工作原理非接触式系统由读写器和非接触式IC卡两部分组成。

分为接触式和射频两种，ic卡顾名思意，就是卡里面密封了一块ic，该ic包括一个存储器，用于存储用户id 之类的信息，这些信息是经过加密的。非接触式的卡里，还有RF线圈和RF接口电路。

十员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十本规定自公布日起开始严格执行。员工的考勤制度4 为了做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。

公司员工考勤制度作息时间公司实行每周5天工作制上午9：00――12：00。下午14：00――18：00。部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10。

考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。

考勤制度包括几个方面一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

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方法：鼠标移动到A1单元格--点击数据---数据有效性---允许---序列---来源（填上年），注意逗号要在英文状态下输入。C2单元格也是按照此方法进行操作。

你好。使用EXCEL使考勤表每月自动更新的方法和步骤如下：1 .创建一个新的表单，并填写所需的名称和日期，以及当前月份的天数。

用鼠标选定日期的范围：如C6：AG20 工具栏“条件格式”→“新建规则”→“选择规则类型”输入公式→填充“格式”→“确定”即可。

可以通过Excel的函数计算实现考勤表每月的自动统计出勤和休假，具体需要进行以下步骤：打开考勤表并找到需要统计的月份的工作表。在新的工作表中，将当前月份的所有天数按顺序排列在一列中。

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