大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤管理系统技术现状的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考勤管理系统技术现状的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业员工考勤管理现状及主要问题论文
2. 员工考勤管理系统 国内外发展状况
3. 指纹考勤系统的技术困难
4. 考勤管理系统的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势

1、企业员工考勤管理现状及主要问题论文

公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。

中小企业绩效管理的基础必须要建立在完善的管理能力上，如果没有较强的企业管理能力就不能保证绩效管理体系的有效运行，目前影响中小企业绩效管理基础的因素主要包括：一是中小企业管理者的能力不足。

公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理制度，欢迎参阅。

领导者要参与进来，在薪酬管理方面参与制定薪酬策略，将员工的工作内容进行梳理和了解，同时跟踪相关行业和地区的薪酬管理水平，及时调整企业的薪酬状况，实现薪酬控制和管理的准确掌握。

企业绩效管理论文范文篇一 《 预算绩效管理难点及对策研究 》 摘要：预算绩效管理是财政管理的重要组成部分，在规范 财经 秩序、堵塞管理漏洞、促进党风廉政建设方面取得了一定成效。

2、员工考勤管理系统 国内外发展状况

而随着社会日新月异的高速发展，考勤系统也必须具备科学化、信息化的特点，而人工登记这一方式不能实现自动化进行员工考勤数据统计和信息查询过程，已经完全不能适应现代高度信息化、自动化的管理方法。

考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。因此，我使用Visual FoxPro0数据库开发系统作了考勤管理系统。

实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。

加强员工管理：企业可以透过职工考勤系统实时监测员工的工作状态，避免迟到、早退等问题，同时定期统计职工的迟到、早退、旷工等情况，为企业的人事管理提供参考。

移动考勤系统适用于地理位置分散、需要远程管理的企业。目前，市场上普遍使用的工厂考勤系统主要包括指纹考勤系统和人脸识别考勤系统。这两种系统具有较高的准确性和安全性，能够满足大多数企业的需求。

3、指纹考勤系统的技术困难

站准位置 为了增加系统的识别能力，打卡站的位置很重要，很多人因为指纹斜了一点点，导致多次打卡。正确的方式是正对着指纹机，轻轻按下去，且每次按的地方都相差不远，系统才会识别。

由于指纹考勤机要预先存入员工的指纹信息，所以当人员频繁流动时必须要求管理人员马上更新档案，否则就无法考勤，并且指纹考勤机容易受外部环境影响，经常发生异常现象，这都需要管理人员解决，而且这些事件发生是不确定的，这会大大降低管理效率。

将手指增加水份湿润即可，可以先用手指擦一下自己的额头。指纹采集头不清洁（有污迹）或不完整（有划痕）这时需要清洗采集头，或更换指纹采集头棱镜。

指纹考勤机感应不了，这种情况建议更换另外的手指指纹进行打卡。考勤机指纹感应经久老化，出现接触不良现象，需更换指纹考勤机或是返厂维修。考勤机的指纹感应处有灰尘、脏污，影响指纹感应，可进行擦拭。

4、考勤管理系统的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势

WTS时间考勤管理是COHO产品线的旗舰产品，平台本身采用的B/S架构，解决方案尚能彻底解决时间考核数据不集中、终端设备不统管理制度不统数据滞后性等一系列问题。平台可以通过授权统一管理，各个院校和科室内部管理和查询。

促进学术交流。开展国内外研究，可以促进不同国家和地区的学者进行交流互动。这有助于整合学界资源，推动人才流动，促进跨国界的学术合作与想法碰撞，形成新的研究热点与方向。这对于学术创新与发展有重要意义。

做实事。通过考勤管理，可以优化企业人力资源配置，调动员工的工作积极性。通过企微云考勤打卡，考勤统计上榜，实时查看企业各部门员工出勤状况，不仅可以形成相互监督激励机制，还可以传递积极向上正能量。

二． 本题目国内外研究现状 学生成绩管理是各大学的主要日常管理工作之一，涉及到校、系、师、生的诸多方面，随着教学体制的不断改革，尤其是学分制、选课制的展开和深入，学生成绩日常管理工作及保存管理日趋繁重、复杂。

人力资源管理的现况，论述了针对企业特点实施基于ERP的企业人力资源管理的设计与实现，对系统的程序流程及员工基础数据管理、员工信息管理、奖惩管理、薪资管理、服务管理等5 if-系统的设置、功能、开发中的关键技术等进行了深入的分析研究。

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