大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于攀枝花考勤门禁的问题，于是小编就整理了5个相关介绍攀枝花考勤门禁的解答，让我们一起看看吧。

1. 攀枝花学院治安怎么样
2. 攀枝花奕然传媒有限公司怎么样?
3. 攀枝花学院新生宿舍条件几人间(分配查询)
4. 攀枝花社保档次标准
5. 四川攀枝花钢铁集团待遇怎么样?

1、攀枝花学院治安怎么样

虽然地理位置比较偏僻，但是交通便利。在同等院校中教学质量还是不错的，而且因为气候炎热，水果种类很多，味道很好，文化传统良好，而且是少数民族聚集地，有很多不同的历史文化。

宿舍真的好棒，学校有四人间，七人间六人间等，上床下桌，最重要的是，居然有空调呀！夏天再也不用担心酷热难耐的天气啦！运动设施：攀枝花学院拥有多种体育设施和休闲娱乐场所，学生可以在课余时间前往运动，锻炼身体。

环境 攀枝花学院三个校区都位于风景优美的郊区或市中心，校园环境清雅宜人，各有特色。北校区学生公寓、教学楼和图书馆等均有现代化、美观大方的建筑设计，南校区则更多地采用了传统四川建筑的元素，建筑外观颇具艺术感。

随着攀枝花的快速崛起和发展，必然会有更多的公司企业和公司来攀枝花招人。从未来就业、机会和潜在价值的角度来看，攀上大学确实应该是首先考虑的。其实除了交通不便，其他方面都还好。环境比较好，安静，适合学习。

攀枝花学院的教育教学质量 攀枝花学院一直注重提高教育教学质量，不断创新教育模式和教学手段。学校积极推行素质教育，注重培养学生的综合素质和实践能力。同时，学校还加强与企业和社会的，为学生提供更多实习和就业机会。

2、攀枝花奕然传媒有限公司怎么样?

是一家集资产运营、项目管理于一体的国有独资公司。集团公司旗下拥有攀枝花市兴东城市管理服务有限公司、攀枝花市兴东低碳新能源发展有限责任公司、攀枝花创新创业科技发展有限公司、攀枝花市兴东文化传媒有限公司四家全资子公司。

擅长地产和商业空间的艺术和品牌推广，成立很早，涉及地产推广、品牌策划、空间设计、艺术推广、创意产品、杂志传媒等领域。

擅长地产和商业空间的艺术和品牌推广，成立很早，涉及地产推广、品牌策划、空间设计、艺术推广、创意产品、杂志传媒等领域。

擅长地产和商业空间的艺术和品牌推广，成立很早，涉及地产推广、品牌策划、空间设计、艺术推广、创意产品、杂志传媒等领域。

3、攀枝花学院新生宿舍条件几人间(分配查询)

攀枝花学院新生宿舍条件几人间 住：全校现有学生宿舍14栋，南苑校区11栋、西苑校区3栋。各宿舍楼设有值班室，负责楼栋值班、物业管理，为学生提供服务帮助，提供自助洗衣机、吹风机、电磁炉等便民服务。

宿舍真的好棒，学校有四人间，七人间六人间等，上床下桌，最重要的是，居然有空调呀！夏天再也不用担心酷热难耐的天气啦！运动设施：攀枝花学院拥有多种体育设施和休闲娱乐场所，学生可以在课余时间前往运动，锻炼身体。

攀枝花学院宿舍条件 基本上都是四人间，有独立卫生间，有空调和24小时热水淋浴。是教育部布点在川西南、滇西北的一所以工为主的综合性普通本科院校，是硕士学位授予单位，学校坐落于四川省攀枝花市。

有八人间的，有六人间的，也有四人间的。女生宿舍比如八号楼就是四人间，男生宿舍如十号楼是四人间。

你好！是四人间，有独立阳台和卫生间，四张床，床下是电脑桌，和书桌，上面是床，洗手间在外面的阳台 左边和右边，环境卫生条件是相当好的。

4、攀枝花社保档次标准

社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。

参加2022年度城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为：一档380元/人·年（含补充医疗保险25元/人·年）；二档460元/人·年（含补充医疗保险50元/人·年）。注：学生儿童统一按第一档标准缴费，按第二档标准享受医疗待遇。

攀枝花缴费标准是395元/人。年。泸州缴费标准是350元/人。年。

年攀枝花五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳16%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳5%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴。

社保的档位的划分标准具体如下：职工社保。职工社保的档次是按照缴费基数来确定的，没有档次之分，目前最低档就是职工去年月平均工资的60%，最高档就是职工去年月平均工资的300%。

5、四川攀枝花钢铁集团待遇怎么样?

中上等收入水平。攀钢员工的月平均工资在5000元以上，所以在该公司拿1万元的月薪属于中上等收入水平。攀钢集团招聘财务岗，要求学历在本科以上，具备较全面的财会专业知识、熟悉财务相关法律法规。

好。工资方面。攀钢集团有限公司的工资为9000元，而鞍山威钢连铸设备有限公司员工的工资为8000元。相比之下，攀钢集团有限公司的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

就工资而言，不是很高，一般是刚进去500多，半年转正，转正1500，过节有一些物质奖励，年终根据考勤可以评定奖金，一般就是3000-5000，视当年的效益决定。

攀钢好。攀钢人气排名第2，行业排名第1，工作环境好，有单独的办公室，同事相处融洽，领导和睦。员工待遇高，工资8000以上，每天工作八小时，交五险一金，节假日还有礼品，待遇丰厚。

本科应届毕业生6000元每月。硕士研究生8000元每月。所有录用员工均发放4000元安家费，取得本科学历学位人员，单位给予每人每月800元、为期3年的租房补贴。

到此，以上就是小编对于攀枝花考勤门禁的问题就介绍到这了，希望介绍关于攀枝花考勤门禁的5点解答对大家有用。