大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤薪酬系统的费用是多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考勤薪酬系统的费用是多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 电厂运行收入一般多少？
2. 考勤扣款什么意思？
3. 考勤扣款工资怎么算？

1、电厂运行收入一般多少？

电厂是发电企业的三级子公司，也就是集团中的生产企业，电厂内部正式员工现在主要由三部分工作人员构成，一是行政管理人员；有计划营销部，财务部，总经理部等，电厂的白领阶层；第二部分是运行人员；也就是在集控室的员工，他们实行五班四倒或者四班三倒等，要上夜班；第三部分是设备检修人员；有机务，电气，热工等专业，负责全厂的设备检修，每日要安排员工去值夜班。现在电厂的薪酬制度是愈加完善，普遍都在推行薪点制，薪点数与职位挂钩，薪点值与岗位挂钩，薪点值乘以薪点数就是当月的基本工资，此外根据本月的工作考核结果，出勤结果等，确定你的绩效奖金，约为基本工资的1点几倍，基本工资 绩效奖金 工龄工资 就是当月的税前工资，此外年终根据企业的经营状况会有数量不等的年终奖，有的电厂能拿大几万，有的只能拿一两万，这就是一年一位电厂员工的所有薪资。普通员工运行岗位一年15万左右，检修岗位一年10万左右，行政岗位一年8、9万，岗位没高一级，年薪多一至两万。

2、考勤扣款什么意思？

考勤扣款。一方面是指员工在没有达到全勤的情况下，需要扣除相应请假。天数的工资。考勤扣款。主要是指，员工没有满勤。请事假，病假各种假别。需要扣的工资数。另一方面可能是指没有满勤的情况下，除了扣当天的工资，还要扣满勤的奖励。考勤扣款。就是对员工考勤管理的。激励和奖惩的知道。

意思就是指人们在上下班要打考勤的。如果某一个上班迟到了，下班早迟了。考勤上是有的。那么在发工资的时候就要迟到早退的标准去扣这个人的工资。扣去的部部工资表上会有显示的。这也是一个单位或公司的制度。要用制度来约束每一个人的自觉性

3、考勤扣款工资怎么算？

1、正算法，按照实际应该出勤，按实际已出勤核算。算法：当月工资*(出勤天数/应出勤天数)2、月平均21.75天反算法，应出勤固定为月平均值21.75天/月，按已出勤核算。算法：当月工资*(当月工资-当月工资*（请假天数/21.75）)3、平均日工资算法，按员工平均日工资，按已出勤天数核算。算法：平均日工资*出勤天数4、有的公司规定了自己公司的算法，比如再设定出考勤率。许多公司会把请假天数和绩效工资挂钩，或者直接在员工手册中注明“当月事假超过三天者当月绩效扣除30%”等。5、在员工手册中将考勤的算法和请调休假、加班等核算方式明确化，员工签字认同后才算是好的核算方法。

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