大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育系统人脸识别考勤制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育系统人脸识别考勤制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学上课刷脸考勤正常吗?
2. 人脸识别考勤符合法律规定么
3. 人脸识别考勤机怎么打卡的啊?
4. 人脸识别技术在教育上有哪些应用
5. 人脸识别考勤管理制度

1、大学上课刷脸考勤正常吗?

月18日，西北政法大学开始施行晨读晨练刷脸签到的新规定，但是由于学生人数太多并且打卡机数量少，学生们为了晨读排起了长长的队伍。

法律分析：人脸识别考勤符合法律规定。随着技术的不断向前发展，人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防，包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统，以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。

为防止某些同学在“刷脸”签到后中途逃课，学院另外安排了辅导员在上课中间进行突击点名，“相对来说效果还是比较好”。目前该学院晚上对学生宿舍的查寝，以及学院对辅导员的考勤中，也在使用“刷脸”方法。

人脸识别考勤合法，没有侵犯个人肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人使用自己肖像的权利。

2、人脸识别考勤符合法律规定么

法律分析：人脸识别考勤符合法律规定。随着技术的不断向前发展，人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防，包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统，以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。

法律分析：没有侵犯员工隐私权等合法权益，企业刷脸考勤是合法的，哪是公司的上、下班考勤制度，员工必须要遵守公司的各项规章制度。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。

法律分析：没有，这只是考勤的方式而已，就像用签字考勤的话。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

法律分析：不违法。民事法律有个原则：法无禁止即可。没有法律禁止公司考勤时候不可以刷脸，那就合法的了。法律不可能制定的巨细无比，社会生活方方面面，法律只是负责确定社会的兜底、下限的规则。

3、人脸识别考勤机怎么打卡的啊?

没有办法，只能自己去打卡。脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机，事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

人脸识别考勤机用手机打卡步骤如下：首先，需要在人脸识别考勤机系统中绑定手机号码和员工信息，确认该职工已绑定了正确的手机号码。打开手机浏览器，并输入人脸识别考勤机的IP地址，进入登录界面。

刷脸考勤机需要下载考勤应用app连接手机终端。人脸识别考勤机接上电源开机，手指在显示屏上点击一次，显示菜单图标后，点击图标进入菜单。点击“通讯设置”，进入无线网络。点击，输入密码连接，即可连接成功。

打卡机录指纹和人脸识别的操作方法如下：工具：得力指纹考勤机、iFace102。首先点击红色箭头所指的MENU按键。点击红色箭头所指的用户管理。点击红色箭头所指的新增用户。之后再新增用户界面输入用户信息。

4、人脸识别技术在教育上有哪些应用

人脸识别在学校的应用的话，就是可以保障同学的安全，人脸识别在学校中的应用：学生每天都会上课签到，这样家长也会知道学生有没有迟到。下课时，人脸识别会根据孩子们在下课时的动作分析出是否有危险，如果有就会发出警报。

云脉校园人脸识别系统准确度高，识别速度快，适应性强，即使是在夜间的校园也能够有对人脸进行识别。

综上，人脸识别技术在安全监控、门禁管理、便民生活和教育管理等方面的应用非常广泛。虽然一些人对于这项技术的发展持怀疑态度，但是在保证个人隐私的前提下，人脸识别技术将为人们的生活和工作带来更多创新和便利。

目前三类吧，人脸识别、人证核验、活体检测。

5、人脸识别考勤管理制度

人脸考勤制度就是依托人脸识别技术的考勤管理系统，人脸考勤系统采集员工的姓名，ID号，员工面部图片，员工在考勤后记录会传递到考勤管理系统中，再由系统来运算缺勤，加班等信息。如需考勤机推荐选择捷易科技。

法律分析：人脸识别考勤符合法律规定。随着技术的不断向前发展，人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防，包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统，以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。

钉钉人脸管理是一种新型的考勤管理方式，通过公司员工在上下班时进行人脸识别，实现考勤管理的自动化。与传统考勤方式相比，钉钉人脸管理不仅减少了公司成本，还提高了考勤精度，真正实现了让打卡变得更简单、更高效、更科技化。

不可以。刷脸考勤规则介绍说明，下班后在规定时间内人脸识别签退有效，刷脸下班，是一分钟都不可以提前下班的。考勤，是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

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