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1. 在铁路施工上,为了激励员工积极性,以发奖金的形式而制定的员工奖励办法...
2. 项目部施工奖惩办法?
3. 施工现场劳务奖惩制度?
4. 施工单位员工奖励制度有哪些

1、在铁路施工上,为了激励员工积极性,以发奖金的形式而制定的员工奖励办法...

管理者制定目标时要做到具体而清晰，通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

让员工向好的员工学习，一方面可以提高员工自身的职业技能和素颜，对一个公司的整体发展来说，是一个很不错的方法呢。

同时，对于在工作中表现突出，具有代表性的新人、优秀员工、劳动模范以及工作团队等，采用照片、资料张榜公布，开会表彰发放荣誉证书，在电视、互联网上宣传等精神奖励方式，深入宣传和展现其良好的形象，号召和引导员工模仿学习。

必须始终坚持把单位的整体目标与下属部门的目标以及员工个人的目标有机结合起来，这样才能最大限度地激发员工工作热情，充分调动其积极性。 参与激励。 即广泛吸收下属参与单位内部重大问题的讨论决策以及各项活动的监督管理。

2、项目部施工奖惩办法?

被查出安全隐患，并下发整改通知单的，按规定给予处罚；在内部组织的各种形式的安全检查中，发现违章违规现象，对责任单位进行记分考核，每记一分，罚款200元，具体记分标准见附件1《安全检查考核记分细则》。

．3．1发生特大事故，给予事故主要责任单位10万元以上的经济处罚，解除与国电集团公司签定的施工合同，予以清退并上报国电科技公司追究其行政责任。

有下列情况之一的，对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。⑴施工现场无（缺）一图五牌，无安全标牌的罚200-500元。⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500元。

班组奖罚制度为贯彻公司及项目部的质量理念及管理目标，保证工程的安全、质量、进度特制定本制度。

3、施工现场劳务奖惩制度?

一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款30元/次。未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款20元/次。木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款50元/人次。

施工用电必须是“一机一闸一漏电保护”对不符合标准规范的每发现一处罚款200元。3）施工临时用电设备必须按规定进行接地或接零保护（线径不得小于4MM）。对不执行标准规范规定的每发现一次罚款200元。

制定施工项目工程质量、安全生产文明施工监督、检查、考核和奖惩制度并组织实施。

施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。

4、施工单位员工奖励制度有哪些

⑵项目部设立质量奖励基金，奖罚款项归入质量奖励基金，专款专用。⑶质量奖罚填写《工程质量奖罚通知单》，由项目经理审批，送财务执行。

甲方和监理在现场指出质量问题，第一次落实整改即可，若再发生类似的问题罚款200元/次（具体质量问题的罚款金额以本制度相关条款为准）。现场出现顶撞甲方、监理单位管理人员或恶意人生攻击的，给予500元/人/次的罚款。

⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励500-1000元。⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。

使用国家明令淘汰和危及生产安全的工艺、设备，对有关单位处5万元以上罚款。

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