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1. 人脸识别考勤管理制度
2. 请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?
3. 有没有哪款人脸识别考勤机可以统计每日考勤人数的?
4. 人脸识别考勤系统能得到员工的准确考勤情况吗?
5. 不上班刷脸后果是什么

1、人脸识别考勤管理制度

人脸考勤制度就是依托人脸识别技术的考勤管理系统，人脸考勤系统采集员工的姓名，ID号，员工面部图片，员工在考勤后记录会传递到考勤管理系统中，再由系统来运算缺勤，加班等信息。如需考勤机推荐选择捷易科技。

法律分析：人脸识别考勤符合法律规定。随着技术的不断向前发展，人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防，包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统，以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。

钉钉人脸管理是一种新型的考勤管理方式，通过公司员工在上下班时进行人脸识别，实现考勤管理的自动化。与传统考勤方式相比，钉钉人脸管理不仅减少了公司成本，还提高了考勤精度，真正实现了让打卡变得更简单、更高效、更科技化。

人脸识别考勤机使用注意事项人像必须在镜框范围内；取样时，只要脸在镜面范围内，视线对着镜面中央平行或是低头都是可以的。

月1日起，施工、监理项目部的项目管理人员，应当落实日考勤制度。考勤地点统一设在施工总承包（监理）项目部办公区。考勤采取生物（人脸）识别方式进行。施工总承包企业负责项目管理部人员考勤设备的购置，3月1日前准备就绪。

2、请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?

选择人脸识别系统供应商应该从几个方面进行考核，核心算法是否稳定、数据库是否强大、能否根据企业需求进行定制化、是否有实际应用案例可供参考。薪人薪事的人脸识别考勤做得很完善。

整体分布式终端人脸识别考勤门禁机这项人脸识别考勤系统是一套整体解决方案，一般包括门禁闸机，人脸拍摄和显示台面，数据服务器，分布式终端等。

做人脸识别考勤系统的品牌很多，选择方法如下第一步：看系统（系统好坏决定了至少80%以上的故障率）现目前人脸识别门禁主要采用 “Android”或“linux”系统开发。

系统概述人脸识别门禁机系列，专门针对广大企业的门禁应用量身定制。它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。

刷脸打卡的人脸考勤系统推荐薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

3、有没有哪款人脸识别考勤机可以统计每日考勤人数的?

捷易的人脸识别门禁考勤机还是不错的，捷易科技人脸识别系统具有特有的优势：云端管理：可通过用户后台、用户APP远程操作、管理，方便快捷。领先算法：采用阅面算法，实现实时动态的多人脸检查追踪和高精度人脸识别。

睿者易通 睿者易通是我国数码产品行业中的后起之秀，该品牌的考勤打卡机多功能合一，一台机器就能满足客户的不同需求。睿者易通考勤打卡机工艺精湛，外壳应用国外新型的高分子技术材料，耐磨、耐划、防水、抗震。

HIKVISION海康威视 海康威视是国内领先的智能安防产品及行业解决方案提供商，其人脸识别考勤机采用高性能处理器和深度学习算法，支持多种刷脸方式，具有高速识别、活体检测、防暗光干扰等特点，可广泛应用于各种场景。

市场主流产品 海康威视人脸识别考勤机 海康威视是国内领先的安防解决方案提供商，其人脸识别考勤机采用了高精度的人脸识别算法，能够实现快速准确的考勤管理。

室内选择人脸识别门禁范围比较广，一般都可以满足。3人脸识别门禁有带指纹的，也有待刷卡的，还有带密码的，可以根据自己需求选择。在选择人脸识别门禁是注意人数容量的限制。

4、人脸识别考勤系统能得到员工的准确考勤情况吗?

当然可以，人脸识别考勤机具有多重识别和防冲突能力，在人员上下班的高峰时间同时进出的人员非常多，人脸识别考勤管理系统可保证所有的卡片都能高速准确识别。

云脉人脸识别考勤系统是基于动态人脸识别的生物识别考勤系统。事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班通过人脸识别考勤系统连接的摄像头抓拍识别，考勤系统上就会快速的记录员工出勤状况并保存记录。

会。根据查询考勤机相关资料显示，单位照脸的考勤机会显示哪个时间段考的勤。人脸识别系统是可以记录考勤时间的，贵公司每天的上下班的打卡记录，考勤软件支持自动实时的方式上传到电脑，无需进行手工干预。

提升公司的管理水准人脸识别门禁系统，结合考勤智能管理系统，能够做到髙速产生考勤纪录，单位管理人员可以保证时实搜索即时考勤现象。一些商品乃至可以与钉钉连通，职工的外勤人员打卡具有方便。

是的，云脉人脸识别考勤系统具备自动数据分析的能力，每一个工作日、每个员工的考勤数据，在系统上清晰明了，负责考勤管理的员工可一键导出考勤明细表，再也不用一个一个的手动记录了。

5、不上班刷脸后果是什么

应该是没有的。人脸识别（Face Recognition）是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。

这种情况不违法。单位停员工的工作是在符合相关法律法规的情况下进行的，如果员工违反了公司的规定或者合同约定，导致公司需要停止其工作，那么公司有权采取相应的措施。在这种情况下，员工刷脸并不违法。

单位上下班刷脸一般情况下是不会感染新冠病的，但是凡事都得小心一点为好。因为病菌是无时无刻都存在的。

会大部分一个星期左右自动消除，少部分会延长到半个月左右，极少部分会延长到一个月以上。

提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

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