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门禁考勤机指纹被公司删除,考勤机删了指纹之前的记录还有吗?

门禁考勤机指纹被公司删除,考勤机删了指纹之前的记录还有吗?

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于门禁考勤机指纹被公司删除的问题,于是小编就整理了5个相关介绍门禁考勤机指纹被公司删除的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法...
  2. 指纹考勤机丢失数据是怎么回事呀?怎么解决?
  3. 指纹考勤机误删了指纹怎么恢复
  4. 公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法...
  5. 公司为逼我离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,现在我还有每个月60...

1、公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法...

逼你主动离职。他这样的操作不算违法,但是属于未提供办公环境这个,在劳动仲裁中有一定的优势的。你们可以协商,其实公司就是不想给裁员费,你主动离职就不算裁员了。去咨询劳动大队这种情况怎么处理。

如果没有合法理由,这种情况属于违法解除。您可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。

有网友在网上爆料称,自己所在的公司想和一同事协商解除劳动合同,但因为双方就经济补偿方面的问题未达成一致,该公司为逼员工离职,直接删除了该同事的门禁和打卡指纹,并收走了该同事办公电脑。

劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。

2、指纹考勤机丢失数据是怎么回事呀?怎么解决?

不排除考勤机的存储器故障,没有保存打卡数据。如果通过以上的3都没有解决问题,不排除考勤机的存储器故障,没有保存打卡数据。这种情况就是考勤机本身硬件故障了,需要拿去维修点检测和维修了。

你去修改数据库的连接方式就可以了,在企业管理工具那里修改。

查看监控,看看是否有人操作了考勤机将所有数据初始化了,当然所有记录都会被删除。如果确实没有人操作,而出现丢失数据的现象这个是没有办法补救的,属于考勤机硬件的问题,这问题就难办。

你好,这个问题没有解决办法的考勤机数据丢失了,你只能通过考勤软件进行补卡。当然这对你的领导来说会很生气的一件事情你懂的。

3、指纹考勤机误删了指纹怎么恢复

您好,如果是指纹被误删了,一般是恢复不了的,除非指纹机里面还有数据,需要重新下载一遍。建议您还是重新录入一遍指纹。指纹考勤机现在运用的行业很广,基本上成各行各业上下班管理有效解决方案。

在指纹考勤机中,一般不能选择删除某几天的记录,要么是全部删除记录。

连接电脑,在软件中的清除管理员。或者在人员维护中,增加管理员。

电脑和指纹机由于通讯方面的原因,打卡数据没有采集到电脑上来,还是存在于考勤机中,可以尝试再采集一次。操作方法是:打开考勤软件--终端管理--数据采集--采集全部记录(可以选择日期采集)。

4、公司为逼员工离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法...

逼你主动离职。他这样的操作不算违法,但是属于未提供办公环境这个,在劳动仲裁中有一定的优势的。你们可以协商,其实公司就是不想给裁员费,你主动离职就不算裁员了。去咨询劳动大队这种情况怎么处理。

如果没有合法理由,这种情况属于违法解除。您可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。

有网友在网上爆料称,自己所在的公司想和一同事协商解除劳动合同,但因为双方就经济补偿方面的问题未达成一致,该公司为逼员工离职,直接删除了该同事的门禁和打卡指纹,并收走了该同事办公电脑。

劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。

5、公司为逼我离职,删除门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,现在我还有每个月60...

公司为了逼员工离职,就把员工的打卡指纹,还有员工的工作电脑全部都给收走了。公司这么做主要就是不让自己去赔偿,因为公司主动开除员工也是不符合劳动法。需要去对员工进行赔偿,而公司为了逼迫员工离职,就做出了这样的行为。

逼你主动离职。他这样的操作不算违法,但是属于未提供办公环境这个,在劳动仲裁中有一定的优势的。你们可以协商,其实公司就是不想给裁员费,你主动离职就不算裁员了。去咨询劳动大队这种情况怎么处理。

每个人思考问题的角度和出发点都不一样,所以学会设身处地的为自己着想,也许你们之间会少一些争执,多一些和谐。因为大家都是有气质的人。尽量不要把矛盾公开化。

现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。

公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。

到此,以上就是小编对于门禁考勤机指纹被公司删除的问题就介绍到这了,希望介绍关于门禁考勤机指纹被公司删除的5点解答对大家有用。

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