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1. 什么是工地门禁管理,工地考勤管理,工地培训管理,工地人员管理,工地材料...
2. 公司没有考勤机,人工考勤算违规吗
3. 工地考勤管理制度
4. 工地上规定可以打卡上班吗?
5. 没有考勤制度如何认定旷工

1、什么是工地门禁管理,工地考勤管理,工地培训管理,工地人员管理,工地材料...

完成上级交代的其他临时性工作。工地管理分为工地门禁管理，工地考勤管理，工地培训管理，工地人员管理，工地材料管理等多个方面。任职要求 要懂图纸，CAD画图。

工地劳务门禁系统是用在建筑工地项目上的专用务工人员进出管理软件系统 ，可以有效控制和管理务工人员进出施工现场，对建筑总公司各项目工地务工人员进行合理综合系统化的管理，统计数据可生成有效分析报表。

工地门禁系统就是为了管理工地工人进出的一个智能系统，有效的控制非工作人员进入施工现场，没有授权的人一律需登记发卡才能进出工地。说白了就是安保工程，跟小区装门禁系统道理差不多。

劳务管理员身份证、上岗证； 劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书； 考勤表、工资表、工资发放公示单； 劳务人员岗前培训、继续教育培训记录； 社会保险缴费凭证。

2、公司没有考勤机,人工考勤算违规吗

首先，没有任何法律规定上班要不要打卡，要不要打卡可以是公司章程，也可以是部门制度。所以单部门负责人设置打卡机，是合法的。

没有办法，只能自己去打卡。脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机，事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

登记的就一定是真的或假的，机打的就一定是真的或假的。这些都很普遍。就算能证据，也只是物证，还要有人证。现在这么多都在用机打考勤，是有法律效应的（做假除外）。

公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元。国有国法，家有家规，所以厂里也要有厂规，不管工厂大小，一定有制度约束才行。上下班打卡必须按公司规定执行。

能。根据查询找法网显示，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

3、工地考勤管理制度

施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反安全施工管理制度的操作方法。1施工现场地需挂贴安全施工标牌。1严禁违章指挥和违章操作。

施工现场考勤制度 工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。1施工现场地挂贴安全施工标牌。1严禁违章指挥和违章操作。施工现场临时用电管理制度工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

项目部员工考勤制度及管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a目的：\x0d\x0a为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。\x0d\x0a适用范围：项目部所有成员。

4、工地上规定可以打卡上班吗?

所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。

法律没有规定企业上班必须打卡，上班打卡是属于企业自主管理的一项措施与规定。上班下班需不需要打卡，完全取决于企业的上层管理，即企业管理的制定者。

工地上只要上班就需要考勤打卡的，目前工地考勤的方式也越来越多了。比较简单的话就是拍照打卡。现在不少工地用鱼啥泡水印相机在弄考勤，工人直接在自己的手机上就能操作。这个使用上没有难度。

有！工地上施工现场的考勤方式主要有三种：刷脸、刷指纹、手机打卡。前两种方式属于固定点位的打卡形式，工人在打卡时除了需要花费一定的时间外，还会因为各种原因导致无法正常打卡。

手机拍照，工地上建筑工人很多，传统方式打卡很费时间，现在科技发达一般用手机拍照打卡方便高效。

5、没有考勤制度如何认定旷工

律师认为，旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。

旷工认定标准如下：没有按照用人单位规定提供劳动；没有正当理由；没有经过用人单位同意。其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

我国法律上对员工旷工是没有做出规定的，但实践中用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出相应的处罚。其中一项就是要扣除旷工员工在旷工期间的工资，一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。

法律对缺勤、旷工没有标准定义。在一定区间由公司自主决定，违反公司规章制度可给予解除合同。通俗定义缺勤是指员工经过请假，经过主管领导同意产生的，是无工作时间就是没工资的，但单位不能以此处理员工。

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