本篇文章给大家谈谈门禁打卡记录可以视为考勤吗，以及门禁打卡机如何导出考勤对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享门禁打卡记录可以视为考勤吗的知识，其中也会对门禁打卡机如何导出考勤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 考勤机和门禁有什么区别啊?
2. 工地门禁多久就算本日考勤
3. 打卡记录可以作为考勤的唯一依据合法吗?
4. 中控智慧门禁怎么区分开门和考勤?

1、考勤机和门禁有什么区别啊?

其工作原理大致相同，门禁系统是个整体，打卡机只属于一部分。打卡机可以分为两类：机械打卡机 即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。

门禁指纹机：采光学式读头，坚固耐磨，不易损坏。错判拒绝率FRR 0.1%；错判接受率FAR低于十万分之一。可过滤前次扫瞄之指纹残影。扫瞄区域大小 16mm x 12mm，分辨率 500 dpi。

考勤功能是记录打卡数据的，要查看考勤记录，必须安装门禁考勤软件。不过现在的门禁考勤软件系统都是门禁考勤软件管理了，合二为一。有的客户对于门禁系统的开门进出有特别的时间限制，所以门禁功能和考勤功能还是有区别的。

现在很多门禁软件都带有考勤功能：像深圳的微耕门禁软件 同时很多以考勤为主的软件也带有门禁功能：像真地考勤 所以一般来说考勤和门禁是一起的，但要看具体情况。

指纹考勤为接触性打卡，需要手指进行识别；人脸识别考勤机事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

2、工地门禁多久就算本日考勤

当工地员工完成人脸实名认证进入工地时，系统将自动对其考勤信息进行记录和上传系统，方便考勤人员随时掌握职工日常上下班的考勤信息，彻底消除了工资计时纠纷。

上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。

准。工地人脸识别门禁管理系统不仅可以记录员工的考勤，时间准确，还是上班结算工资的依据，最重要的是，保障了施工环境的安全。

一般会保存两年以上 工地属于工作环境的一种，工地人脸打卡就相当于上班考勤。而公司考勤记录至少应当保存两年。为了维护企业的利益，企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。

工地门禁是工地刷脸门禁系统，人脸识别技术的应用之一就是考勤记录，对比传统的挂牌打卡、指纹打卡，它的识别更加的方便，只需要站在摄像头前，系统就可以自动识别打卡，也在一定程度上防止了作弊行为。

3、打卡记录可以作为考勤的唯一依据合法吗?

如果有人证或者公司监控证明当天你按时上班了，那就可以说明你没有缺勤，如果有监控可以要求单位提供，所以打卡记录并不是唯一依据。

如果只是部门要求的话，那他这样做是不合理的，但是并不违法。

只要不违法，当事人或其代理人拍摄的照片，是可以作为证据使用，且有证明力的。但最终还是需要看究竟此时是根据照片中的内容来对案件进行证明，还是仅仅是照片就可以提供证明，不同的情况下其实对照片的定性也不同。

你也可以收集证人证言，打卡记录，公司的考勤表，加班申请单，工作日志，你签字的文件和单据等作为你出勤的证据。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

法律分析：钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据，要求公司出示。可以主张加班费，需要你收集证据证明你的加班时间（证据很难收集）。

4、中控智慧门禁怎么区分开门和考勤?

一般来说，你打卡就等于考勤一次，识别到你本人然后控制门自动打开。

则科考勤系统研发商提示：支持F2，门禁机做为考勤使用也可以的，即可以单位做为门禁、也可以单独做为考勤，还可以门禁考勤并用（即要设置规则自动区分考勤上下班时间和门禁进出时间），不过要使用专业的考勤系统。

现在很多门禁软件都带有考勤功能：像深圳的微耕门禁软件 同时很多以考勤为主的软件也带有门禁功能：像真地考勤 所以一般来说考勤和门禁是一起的，但要看具体情况。

指纹识别门禁是不是指纹识别考勤，考勤不通过可以签卡，门禁打不开门，总不能砸门。指纹识别门禁，稳定足于制胜！现在基本都是用指纹识别的，指纹是最安全的验证方法。

统一管理：门禁和考勤数据可以在同一个系统中统一管理，更方便人力资源部门或管理员进行考勤数据的查看、分析和报表生成。

到此，以上就是小编对于门禁打卡记录可以视为考勤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于门禁打卡记录可以视为考勤吗的4点解答对大家有用。