门禁考勤怎么算天数（门禁考勤怎么算天数的）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于门禁考勤怎么算天数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍门禁考勤怎么算天数的解答，让我们一起看看吧。

考勤统计出勤天数的计算公式是sumif（），可以计算符合条件的数字和。countif（），可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。

考勤常用的统计分析公式个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：89%。加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。

计算出勤率方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100 方法二：出勤率＝（应出勤天数 — 缺勤天数）/应出勤天数×100 方法三：先算出缺勤率。

出勤率怎么算出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率公休天数是指当月应休假天数 4天休当月法定假日国庆、五婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。

上班时间：将打卡时间转换为24小时制，然后减去8小时（因为上班时间是上午），再加上9小时（因为需要算上加班时间）。

确定工作时间段：上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段，下午6点或7点算下班时间。计算出勤天数：根据考勤记录，统计员工在工作时间段内出现的天数，即为勤工天数。

考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整，以常见的考勤计算工时的公式：总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时；具体如下：出勤工时：出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。

题主是否想询问“打卡考勤机时间计算总时间怎么计算”？从上班打卡开始到下班打卡结束的时间合计就是上班时间。

计算出勤率方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100 方法二：出勤率＝（应出勤天数 — 缺勤天数）/应出勤天数×100 方法三：先算出缺勤率。

缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。

考勤机出勤天数怎么统计不出来你首先确定设定好了上下班时间，然后排班，之后选择下查询计算，检视汇总报表就可以了现在这个问题应该是你设定的不正确。

=COUNTIF（A1：AB2，X） COUNTIF（A2：AB2，■）/2 如果要0.5天算1天的话，再套上CEILING向上取整就可以了。

发现考勤表发现考勤表有打√的是已出勤，没有打√的是休息现象。选中单元格选中需要统计出勤天数的单元格。输入函数在单元格输入countif函数。框选单元格框选需要统计的单元格。

AH4单元格输入公式：=COUNT（C4：AG5）/2 复制并下拉即可得到出勤天数 AJ4单元格输入公式：=（COUNTIF（C4：AG4，*假*） COUNTIF（C5：AG5，*假*）/2 应该可以得到请假的天数了。

使用COUNTIF函数统计“√”的数量即可。

软件版本：Excel 2016考勤表里的√自动求和需要在单元格中输入=COUNTIF（B2：H2，√）并进行下拉即可。

把填天数的单元格格式设置成：当数值1时格式为√，数值0.5时格式为0.5√。

到此，以上就是小编对于门禁考勤怎么算天数的问题就介绍到这了，希望介绍关于门禁考勤怎么算天数的5点解答对大家有用。

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