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1. 工地管理人员考勤管理办法
2. 工地考勤管理制度
3. 工地实名制管理的要求是什么?
4. 实名制系统门禁考勤管理都有哪些模块

1、工地管理人员考勤管理办法

档案管理由项目组专人负责。做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。

因特殊情况不能配备智能手机的，由综合管理部人事岗上报集团公司企业管理中心人力资源组备案后，可采用纸质签到方式进行考勤。

\x0d\x0a内容：\x0d\x0a员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。

施工现场主要管理人员进场工作前必须将个人实名信息录入广西 建筑农民工实名制管理公共服务平台 。 施工现场主要管理人员到达施工现场和离开施工现场均必须通过“桂建通”平台进行 人脸识别考勤 ，作为到岗履职证明。

2、工地考勤管理制度

施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反安全施工管理制度的操作方法。1施工现场地需挂贴安全施工标牌。1严禁违章指挥和违章操作。

施工现场考勤制度 工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。1施工现场地挂贴安全施工标牌。1严禁违章指挥和违章操作。施工现场临时用电管理制度工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

本项目部员工实行每月休息3天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。（2）想你们不按具体工作时间计划制定上下班时间，以现场工人上下班时间为准。

3、工地实名制管理的要求是什么?

第十四条 建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。

项目部必须设臵一名副职以上人员作为劳务管理工作的第二责任人，其专职或兼职主管劳务日常管理工作。

倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理（三）推行劳务人员实名制管理。

建筑用工企业应规范实名制管理方式，强化现场管理。承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。

4、实名制系统门禁考勤管理都有哪些模块

考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传 工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。

门禁系统主要的模块有：门禁控制器 读卡器（识别仪）电控锁 门禁卡片 摄像头 人脸识别系统 门磁：用于检测门的安全/开关状态等。电源：整个系统的供电设备，分为普通和后备式（带蓄电池的）两种。

考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员专用模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。

实用考勤管理系统一般有组织规划，人事管理，考勤打卡，智能排班，休假管理，加班管理，外勤管理，出勤补助，考勤报表，工时统计模块。

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