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1. 工地上的门禁卡记时准不准
2. 门禁卡可不可以做考勤卡来用
3. 门禁卡能证明劳动关系吗

1、工地上的门禁卡记时准不准

首先确定电脑上显示的时间是否准确。其次打开客户端，点击“功能设置”，找到“时间同步”按钮点击。最后刷卡机的时间就与电脑上的时间相同了。以上就是霍尼韦尔门禁刷卡时间不准确的处理的方式。

持有门禁卡的人员可以在授权范围内进行通行，如住宅小区的业主可以刷卡进入小区，商业大厦的员工可以刷卡进入办公室等。通过门禁卡，管理者可以有效地控制人员的出入，确保安全。门禁卡并不包括计时收费的功能。

卡片里面本身是不保存时间的，你所说的时间是你刷卡的时候这个是保存在读头里面或者控制器里面的存储区内，然后上传到电脑。如果你想修改时间的话，只能通过修改数据库里面的时间才可以。

0秒钟，数据传输和处理时间等门禁卡的设计和数据可能需要通过计算机或其他设备进行传输和处理，这也可能会在打印过程中增加一些时间，因此门禁卡打印要10秒钟。

2、门禁卡可不可以做考勤卡来用

因此只要在上班时间内你出入了公司都是打出入卡，考勤卡如果超过了上班时间你回到公司需要跟人事协调需不需要打。

门禁卡主要是如下几种卡：EM卡、M1卡、TM卡和CPU卡等等。当前，EM卡以及M1卡几乎占据了门禁卡应用市场的全部。因此，在我们选择应用的卡片时，选择EM卡或者M1卡作为自己的主要用卡。

现在考勤机一般可与一卡通系统配合使用，一卡在手，方便所有；比如购置一台考勤机，可选择考勤门禁一体，既有考勤又可实现门禁管理功能；配合一卡通使用，既一卡可当做工牌、考勤卡、门禁卡、消费卡、补助卡等等。

你不能担当，加班刷卡是考勤卡，而出厂门刷卡则是门禁卡，门禁卡是不会影响考勤的，只会自动以邮件的方式通过单位领导你什么时间出过厂而已。

通知 公司现已安装门禁卡考勤系统，请公司员工在刷卡和刷卡的时间段，出勤时从刷卡系统上进行考勤。

3、门禁卡能证明劳动关系吗

没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据：应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。

未签订劳动合同的情况下劳动者还可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费证明，考勤卡，出差的相应证据，同事的证言等证明存在劳动关系。

社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

也没有你的信息，不能作为证明存在劳动关系的证据。我们委托人的企业工地员工都有门禁卡，但是仅为普通电子卡片，没有个人信息，因此就不能作为证据；可以提供人证、工资条、银行工资支付记录、工牌等等。

没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据：应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。

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