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1. 公司是新成立的,考勤制度还没有完善,怎么才能完善公司的考勤制度呢~
2. 请问一下,移动考勤办公系统有什么漏洞吗?
3. 企业考勤中会出现什么问题?有没有好的解决方法?

1、公司是新成立的,考勤制度还没有完善,怎么才能完善公司的考勤制度呢~

制定严格的考勤规则 首先，企业应该制定一系列严格的考勤规则，明确员工在考勤方面应该遵守的条款和需要承担的责任。这样可以帮助员工清晰地了解自己应该如何进行出勤申报，减少人为因素的干扰。

考勤制度：企业应制定符合国家法律法规和企业文化的考勤制度，明确考勤的频次、时间、方式等，以确保员工遵守规定。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

所以，建立健全各项规章制度并抓好执行力度是非常重要的。有制度不执行或者曲解执行都会造成管理资源的浪费，甚至会对企业的后续发展影响较大。作出良好的品质仅仅依靠制造能力是绝对不可能的。

2、请问一下,移动考勤办公系统有什么漏洞吗?

签到荚考勤应该是没有漏洞的，签到荚支持多种定位签到方式，依据定位精确度不同，签到荚依次支持“基站定位”、“GPS 定位”、“WIFI 定位”、“精准定位（锚点定位）”等四个等 级的定位签到。

靠谱 工地管理传统的考勤方式以人工签到，指纹和IC卡为主，经常会出现工人代打卡骗取工时的情况，所以很容易导致考勤管理混乱。

人脸识别打卡机是一种基于人脸识别技术的考勤设备，可以自动识别并记录员工的出勤情况。但是，由于人脸识别技术本身的特点，人脸识别打卡机也存在一些漏洞和破解方法。一种可能的破解方法是使用照片或视频。

任何人脸识别考勤机都有一定的漏洞，只能说看品牌，有的品牌产品安全系数就会更高一些。

3、企业考勤中会出现什么问题?有没有好的解决方法?

检查设备连接：首先，确认打卡设备与网络的连接是否正常。如果设备未连接到网络，打卡设备可能会显示异常。可以尝试重启设备或检查网络连接后再次尝试打卡。

事后领导坚持不批，执行人就下不了台了，责任由执行人承担。即使事后领导补批了，仍然会给领导一个不好的印象：未经批准就执行，是企业的大忌。

考勤又与薪资挂钩，因此HR算薪过程中，经常会有所阻碍，后来公司通过两种方法解决此问题：方法一：通过手机的卫星跟踪系统，每天电话打卡并能够随时随地根据业务员外出办公工作计划与现业务员的实际位置进行监督。

问题之一，是企业考勤规定没有规定工作时间的统计及确认方法，由于工作时间直接涉及薪资结算，往往直接影响到劳动者权益，故用人单位应当加以明确。如门禁记录是否作为统计工作时间的依据、员工的考勤记录是否须经相关部门核对校准。

制定完善的考勤管理办法。员工的考勤问题不容忽视，可采用人性化 严格双模式的管理办法进行。让员工能积极自主地进行考勤，有利于公司的工作氛围良好养成。选择一款合适的考勤工具。

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