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1. 工作考勤很重要,一个月迟到几次不被处罚比较合理?
2. 无故迟到或早退三次按旷课几学时计算
3. 考勤迟到要给机会吗
4. 我公司考勤制度规定迟到3次既扣缺勤薪金还要扣除固定绩效工资50%合法吗...
5. 工作考勤很重要,一个月迟到几次不被处罚比较合理?

1、工作考勤很重要,一个月迟到几次不被处罚比较合理?

一个月迟到三次不被处罚比较合理。因为每个人毕竟都会遇到一些突发情况。并不是所有人都爱迟到，有很多时候，比如塞车，偶尔一次的睡过头。路上遇到争执等等。这些都是不可避免的。而且每月三次不被处罚也是比较合理的。

顺丰每月允许一次迟到。每月允许迟到或早退（10分钟以内）一次不计考勤。顺丰相关考勤制度：公司实行考勤卡管理制度。

全月累计迟到或早退10次，按旷工五日论处，扣除10天的基本工资，无当月全勤奖。（4）全月累计迟到或早退15次，按旷工十五日论处，扣除15天的基本工资，无当月全勤奖。

每个公司的考勤管理是不一样的，具体的按公司的的企业管理需求或是领导的风格而定，你们公司的规定非常荷刻，但没有法律不支持的条件，所以成立且在你们单位内部是合理的。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

2、无故迟到或早退三次按旷课几学时计算

一学期内累计旷课21-35学时者，给予记过处分。

学生累计迟到早退3次按旷课一学时计算。旷考1次的，按旷课3课时计算。连续旷课3天及以上，每天按5课时计算，实际学时超出5课时的以实际学时计算。

考勤结果直接计入综合测评，迟到三次计旷课一次，旷课一次在综合测评中扣0.1分。旷课达到学生手册规定的学时数，按照学生手册相关规定给予警告、严重警告、记过、留校察看、退学等处分。（1）旷课10-19学时者，给予警告处分。

六）无故迟到、早退累计三次作旷课一学时计；（七）对学生旷课处分时，应当遵循先预警、再教育，后处分的原则；（八）学生因旷课受到纪律处分后，又继续旷课者，应当累计处分前的旷课时数从严处理，直至开除学籍。

次旷课。高等专科学校学生违纪旷课处理办法旷课10——19学时的。学生迟到或早退两次，按旷课一节处理。大专3次迟到两次早退一次旷课计算为：3*1 1=4次课。

3、考勤迟到要给机会吗

需要。公司要求员工按时打卡上下班。员工迟到或忘记打卡，需要进行补卡操作。员工迟到或未能按时打卡，在办公室填写《考勤说明申请》，并报部门负责人批准后进行补签。

应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工准时上下班。我们在公司进行工作的过程中，一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过打卡的方式，记录我们上下班的时间。应该进行罚款。

一个月迟到三次不被处罚比较合理。因为每个人毕竟都会遇到一些突发情况。并不是所有人都爱迟到，有很多时候，比如塞车，偶尔一次的睡过头。路上遇到争执等等。这些都是不可避免的。而且每月三次不被处罚也是比较合理的。

也只有这样，才会对那些提前出发，做好时间安排的员工形成奖励，让他们继续保持按时出勤打卡，避免迟到免罚所带来的负面影响。不过，对于超过免罚次数的迟到员工，则需要做好处罚了。

4、我公司考勤制度规定迟到3次既扣缺勤薪金还要扣除固定绩效工资50%合法吗...

这肯定是克扣工资。月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算，均可以按以下规定执行：《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。《中华人民共和国劳动法》第44条。

迟到扣绩效工资和扣工资是违法的。 但也分情况而定，可能扣的，公司有规章制度的话就行。

公司在基本工资里扣除考勤是合法的，但具体应该根据国家和地方的劳动法规以及企业的规章制度而定。

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。

5、工作考勤很重要,一个月迟到几次不被处罚比较合理?

一个月迟到三次不被处罚比较合理。因为每个人毕竟都会遇到一些突发情况。并不是所有人都爱迟到，有很多时候，比如塞车，偶尔一次的睡过头。路上遇到争执等等。这些都是不可避免的。而且每月三次不被处罚也是比较合理的。

顺丰每月允许一次迟到。每月允许迟到或早退（10分钟以内）一次不计考勤。顺丰相关考勤制度：公司实行考勤卡管理制度。

全月累计迟到或早退10次，按旷工五日论处，扣除10天的基本工资，无当月全勤奖。（4）全月累计迟到或早退15次，按旷工十五日论处，扣除15天的基本工资，无当月全勤奖。

每个公司的考勤管理是不一样的，具体的按公司的的企业管理需求或是领导的风格而定，你们公司的规定非常荷刻，但没有法律不支持的条件，所以成立且在你们单位内部是合理的。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

到此，以上就是小编对于某考勤系统迟到三次为正常的问题就介绍到这了，希望介绍关于某考勤系统迟到三次为正常的5点解答对大家有用。