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1. 公司忽然给我关闭考勤打卡
2. 为啥领导把你踢掉考勤组
3. 为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡,就是要倒闭的节奏?
4. 在公司下班后该不该屏蔽公司的公司群?

1、公司忽然给我关闭考勤打卡

但是根据一般的法律规定，公司关闭打卡权限并不一定意味着强行辞退。具体情况需要根据公司与员工签订的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来判断。建议员工与公司进行沟通并咨询相关法律专业人士的意见。

基本上，删除员工的打卡权限，取消门禁，强行防止员工进入公司。这样的目的同样明显。首先，这样，如果员工反应不及时，也会出现持续旷工的事实。届时，公司将以员工持续旷工为由解雇员工，没有有效证据证明员工。

公司取消员工打卡，不让进大门，找人出来调解，迟迟不给回复的处理方法如下：与公司相关部门或领导沟通，与劳动监察部门联系。

员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。

根据《劳动合同法》第7条规定，你亲戚与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。劳动者有劳动的权利，公司取消员工打卡权限不给员工打卡工作的行为是违法的。

2、为啥领导把你踢掉考勤组

飞书移出考勤组意思是调职。考勤组是公司或者单位专门成立的一个对单位里面工作人员每天出行情况的一个统计，考勤处的作用主要就是看这一天，这一个月，的出勤记录有没有迟到早退，或者有没有旷工之类的。

你虽然以前干了一年的考勤工作，现在你们的领导让你把工作交给其他人来做。要么是你们领导让你干其他更重要的事情去了。要么就是你们领导对你的工作不太满意，所以把你的工作调整了。

钉钉被踢出看考勤的方法如下：工具：小米1MIUI1钉钉0。首先打开钉钉，找到邮箱。

假如，是本月的最后一天考勤，可以找领导说说情，还可以给员工正常考勤一个班，毕竟是为了本月奖金，再说了考勤打卡只是规范员工正常上班的一个规矩，只要领导点头你的考勤就是正常的，所以，不打卡也没有关系。

其实这种情况可能是因为你做主管的这一年出现了一些问题，所以部门的领导可能就想换一个人来尝试一下。

3、为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡,就是要倒闭的节奏?

其实就是他们开始没落了，看他们财报增长情况就知道，只是创业公司没落的更快，老板看不对劲就直接关公司，或者撑不住就直接倒闭了。狠抓考勤打卡，意味着要降本增效要开源节流。

首先，一个公司要倒闭了，资金上肯定是会出问题的，这就意味着要【裁员】。

但是当一个公司开始狠抓考勤打卡的时候，实际上就意味着老板或者员工双方之间至少有一方不信任另一方。整个团队面临着人心不齐的状态。

创业公司的最重要工作是创新，是业绩，而不是严格很多死规定。如果公司开始打员工工资的主意了，那就是以严格管理的名义准备找茬罚款了，深层次的原因就是资金紧张了或准备剔除一部分员工了。

4、在公司下班后该不该屏蔽公司的公司群?

为了避免被微信工作群绑架下班生活，有人提议屏蔽来自公司的微信工作群消息，得到了很多人的附和赞同。

自律和职业操守：尽管下班后理论上可以不看工作群，但是如果你希望提升自己的职业水平，以更好地适应职场环境，那么保持一定程度的自律和职业操守是很有必要的。

这应该是很多职场人都会苦恼的地方，下班后不回工作消息就会被PUA，甚至有的公司还会把回复率当成是一种激励考核。这就相当于是给打工人圈定了一个规则，就算你下班后也要第一时间关注工作消息，不能因为下班而疏漏工作。

如果信息很紧急或者涉及到公司的重大事件或紧急情况，您可能需要立即回复或者采取行动。如果信息不紧急或者与您的职责无关，您可以暂时忽略它，等到第二天再处理。

可能有些人认为既然已经下班了。那么我们就没有必要再去工作。工作群里的消息我们也没有必要去回复，毕竟下班之后是属于我们个人私人的生活。但是这对大部分很大职场人来说。

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