大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动考勤管理系统靠谱吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍移动考勤管理系统靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。

1. ...们使用移动实名制管理系统进行考勤打卡真的靠谱吗?
2. 移动考勤打卡相对于传统的考勤方式有什么优势?
3. 经常在施工政策中看到的移动实名制考勤究竟是什么?
4. 全球共德的移动实名制考勤有哪些突出的功能优势?

1、...们使用移动实名制管理系统进行考勤打卡真的靠谱吗?

靠谱 工地管理传统的考勤方式以人工签到，指纹和IC卡为主，经常会出现工人代打卡骗取工时的情况，所以很容易导致考勤管理混乱。

实名制考勤系统流程如下：首先，公司需要在实名制管理平台上设置公司考勤范围，完成人员信息的采集和上传。然后，公司现场人员可以使用移动平板电脑等移动设备在设定的考勤范围内打卡考勤。他们可以通过人脸识别验证成功打卡。

我们的项目用过全球共德的移动实名制系统，简单来说优势挺多的，首先就是可灵活设置考勤范围，适用于市政工程、业务分布范围广泛且不固定的施工场地的工程项目。

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。

2、移动考勤打卡相对于传统的考勤方式有什么优势?

更加符合企业的管理流程逻辑，而不是为了单纯的得到更多功能。因此大而全的免费考勤系统只是好高骛远，最后得不偿失。

移动考勤的优势是不用再固定的打卡机上打卡考勤，而是依靠网络实现在线打卡考勤。这种方式是基于移动通信网络和互联网的考勤管理系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。

员工考勤信息通过移动通讯网络实时传输到考勤管理平台，企业管理者可以随时导出后台考勤数据进行考勤的管理和查询，这种移动考勤方式特别适合企业多分支、跨地域的统一管理。

降低设备成本。使用移动平板等移动设备即可完成移动考勤，无需安装闸机，减少了高额的设备投入，节约了工程成本，有效解决了非封闭施工现场的考勤问题。移动操作方便。

移动考勤又称为LBS考勤，是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。

3、经常在施工政策中看到的移动实名制考勤究竟是什么?

实名制考勤系统的出现，为公司管理者在人员安全管理方面提供了更好的解决方案。实名制考勤系统，将人脸识别技术与活体检测技术相结合，能够准确提取人脸特征，识别速度快，准确率高。

建筑施工农民工实名制管理是指建筑企业通过单位和施工现场对建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平、权益保障和进出场时间等进行综合管理的制度。

靠谱 工地管理传统的考勤方式以人工签到，指纹和IC卡为主，经常会出现工人代打卡骗取工时的情况，所以很容易导致考勤管理混乱。

主要管理人员履职 施工现场主要管理人员进场工作前必须将个人实名信息录入广西 建筑农民工实名制管理公共服务平台 。

有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。

4、全球共德的移动实名制考勤有哪些突出的功能优势?

我们的项目用过全球共德的移动实名制系统，简单来说优势挺多的，首先就是可灵活设置考勤范围，适用于市政工程、业务分布范围广泛且不固定的施工场地的工程项目。

优势很直接明了吧，工地移动考勤（电子围栏）代替了固定考勤的场景，可以灵活设置考勤范围，亦无需额外的考勤设备，考勤方式变了，但是功能与考勤闸机通道是一样的，建企能为旗下项目轻松落实实名制，应对国家政令。

微信考勤和外勤管理功能，可以轻松帮助企业管理者掌握考勤动态和外勤动态。

智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。

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