大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤系统的发展状况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考勤系统的发展状况的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤机的发展史
2. 企业员工考勤管理现状及主要问题论文
3. 员工考勤管理系统 国内外发展状况

1、考勤机的发展史

捷易科技成立于2013年7月15日，注册商标“捷易物联”。2014年推出基于社区应用的人脸识别门禁终端、荣获2014年度标准成果应用奖。

考勤自古而有，考勤方式发展从人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡，到如今移动考勤，各有优缺点。

如今，得益于科技的飞速发展，人资考勤系统出现在大众的视野中，市场占有率也越来越高，传统的纸质打卡考勤方式逐渐淡出舞台。

指纹采集设备 目前最常用的取像设备分成两类：光学、晶体传感器。光学取像设备有最悠久的历史，可以追溯到20世纪70年代。光学取像设备依据的是光的全反射原理（FTIR）。

利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤。避免传统的纸卡、IC卡考勤机代打卡的缺点。指纹考勤机验证有1：1和1：N比对方式。指纹考勤机介绍 随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。

2、企业员工考勤管理现状及主要问题论文

考勤管理存在哪些问题1 用人单位无考勤制度 在企业用工实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提。

公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。

绩效管理对中小企业的积极作用 绩效管理是人力资源管理工作的重要内容，科学的绩效管理对于中小企业的发展具有积极的促进作用：一是绩效管理能够为员工提供客观公正的评价标准。

公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。

3、员工考勤管理系统 国内外发展状况

而随着社会日新月异的高速发展，考勤系统也必须具备科学化、信息化的特点，而人工登记这一方式不能实现自动化进行员工考勤数据统计和信息查询过程，已经完全不能适应现代高度信息化、自动化的管理方法。

考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。因此，我使用Visual FoxPro0数据库开发系统作了考勤管理系统。

使用考勤签到系统：员工在上班时使用考勤签到系统进行签到，系统会自动记录员工的出勤情况。查看考勤数据：企业管理人员可以通过考勤签到系统查看员工的出勤情况，包括迟到早退、请假等。

没有一个公共的教职工时间考核管理平台；日常工作时由于教职工的请假、调休等情况没有提前预案，有可能影响正常教学。

到此，以上就是小编对于考勤系统的发展状况的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统的发展状况的3点解答对大家有用。