大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤管理系统建设意义何在的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考勤管理系统建设意义何在的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤管理系统的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势
2. 公司为什么需要自动化考勤管理系统?
3. 为什么企业需要考勤系统?

1、考勤管理系统的研究意义,国内外研究现状、水平和发展趋势

开题报告样本 课题的目的及意义（含国内外的研究现状分析）： 随着普通高校生源的不断增加，学生人数激增，其管理难度也越来越大，如何优化学生的日常管理也成为了一个大众化的课题。

论文在形式上是论辩，但它又不同于一般的论辩，它必须有自己的理论体系，而不仅仅是一份材料的清单，应该是大量的事实、材料进行分析、研究，使感性认识上升到理性认识。

本文从战略性绩效管理的界定和战略性绩效管理系统模型入手，论述了战略性绩效管理发展的新趋势，得出战略性绩效管理新趋势的出现必然要求与之最佳匹配的绩效管理工具的设计。

2、公司为什么需要自动化考勤管理系统?

降低管理成本；出勤数据化方便分析提高工作效率；解决月底大量计算出勤工时、出勤情况；解决大量计算出现错误，提高员工满意度。

一般而言，电子考勤系统包含了考勤机、软件及网络平台等组成部分，这些部分可以协同工作，实现自动化打卡。电子考勤可以节省人力，同时减少考勤误差，节约公司的财力，也可为员工节约时间，更好地平衡了员工和企业利益。

3、为什么企业需要考勤系统?

因为它都是当作企业考勤机和任务分配器来使用，在里面分配任务、查岗，方便了公司的人事，但是把很多人加上了诸多的限制，所以很多人不喜欢这个软件。

跟踪员工出勤、时间表、绩效、工福利，与员工相关的所有事情，都需要适当而有效的管理，以节省公司的时间和成本。这种时候，就需要施特伟人事考勤系统来解决效率低下和不可控的行为，使一切企业考勤管理井井有条，万无一失。

一套好的人事考勤管理系统对于企业来说是非常重要的。

还需要进核对，这会挤压人力资源管理部门的工作时间。我们公司现在用的是施特伟HR人事考勤管理系统，该系统可以提供多种打卡方式，实时记录员工考勤情况，并自动统计考勤数据和产生分析报表，随时了解员工的考勤状况。

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