大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤系统应入什么科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考勤系统应入什么科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 购买考勤机的费用进什么现金流
2. 事业单位考勤机600元列入什么经济科目
3. 项目部实名制考勤系统记入什么科目
4. 考勤表归哪类科目

1、购买考勤机的费用进什么现金流

购买考勤机的费用，事业单位和企业单位有不同的现金流。对于事业单位办公考勤机，应该计入管理费用这一科目核算。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

指纹考勤机就几百元钱，建议你直接计入当期损益，借记“管理费用-办公费”科目。如果您觉得计入固定资产妥当些，则计入“固定资产”科目，指纹考勤机属于电子设备，折旧年限不得少于3年，采取平均年限法直线计提折旧。

购买的考勤机生产车间员工用，我觉得也应该记入管理费用科目。

只能进 固定资产。根据新会计准则，固定资产的认定，以购入物品的预计使用年限来认定。而不再考虑购入物品的单价。

与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；该固定资产的成本能够可靠地计量；所以，考勤机既不能给企业带来利益，也不能给企业节约成本。所以不能给企业带来收益。不属于固定资产。

2、事业单位考勤机600元列入什么经济科目

对于事业单位办公考勤机，应该计入管理费用这一科目核算。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

指纹考勤机就几百元钱，建议你直接计入当期损益，借记“管理费用-办公费”科目。如果您觉得计入固定资产妥当些，则计入“固定资产”科目，指纹考勤机属于电子设备，折旧年限不得少于3年，采取平均年限法直线计提折旧。

只能进 固定资产。根据新会计准则，固定资产的认定，以购入物品的预计使用年限来认定。而不再考虑购入物品的单价。

购买的考勤机生产车间员工用，我觉得也应该记入管理费用科目。

3、项目部实名制考勤系统记入什么科目

考勤管理科目，2 - 从2020年年底开始，多地发文要求落实项目管理人员实名制考勤管理，严格监督项目管理人员到岗履职情况。

个人认为，简单点么，统统进入固定资产，3年10%净残值摊销 地道点么，无形资产9000块（8000 1000）固定资产2300块（2000 100 200）当然前提是这个ID卡不是发给每个员工的，而是考勤机自己需要使用的。

指纹考勤机就几百元钱，建议你直接计入当期损益，借记“管理费用-办公费”科目。如果您觉得计入固定资产妥当些，则计入“固定资产”科目，指纹考勤机属于电子设备，折旧年限不得少于3年，采取平均年限法直线计提折旧。

对外建筑施工，施工间接费用应转入施工成本中的间接费科目，如果是多个项目，应按照一定比例进行分配。借：工程施工—合同成本—施工间接费 贷：应付职工薪酬-工资。对内施工：借：在建工程，贷：应付职工薪酬-工资。

一般来说，软件费用可以计入以下几个科目：无形资产、管理费用、销售费用等。如果软件是作为企业的一项资产，能够长期使用并为企业带来经济利益，那么软件费用可以计入无形资产科目。

4、考勤表归哪类科目

综上所述，考勤表既可以属于台账，也可以属于统计表。考勤工作中，记录考勤信息的表格属于考勤表，对考勤信息进行综合分析和数据处理的表格属于考勤统计表。

归入劳资薪酬类（绩效管理类）。最好本分部门分类别分日期进行存档。如果你的考勤表多的话就单独装订存放起来，方便以后查找。如果很少，也可以跟当月的工资表放在一块。

是，作息和考勤管理属于薪酬和绩效管理制度，它是属于行政管理范畴。所谓行政制度，通常是企业组织制度和企业管理制度的总称．通常行政制度一般包括 ：一般的是公司或企业的各部门岗位责任制。

劳动工资原始记录。它包括考勤表、请假单、加班加点记录单、工资结算单、工资和奖金分配支付表等。产品加工原始记录。

到此，以上就是小编对于考勤系统应入什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统应入什么科目的4点解答对大家有用。