公司考勤系统里没我-考勤机没有记录怎么回事

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是不是有和单位产生纠纷。排班人员的工作失误。看看是属于哪种情况。

当上了一个月班，发现排班表上没有我时，会是该单位的实习期的时间还没有度过，此外排班规则不明确或者存在争议，导致你的名字没有被列入排班表。这可能是由于公司政策或者部门规定不清楚导致的。

去问一下领导为什么啊！如果是合理的不让你上班了，你只有重新找工作了。如果是不合理的原因，你可以去找当地劳动局解决。

部门负责人未在公司的由部门副职代签。部门负责人正副职因公事外出，须提前亲自征得总经理或主管领导同意，如公司领导公务繁忙不能当面接受通报的，则须发短信通报或向公司分管领导发送短信通报。

管理员在钉钉后台设定了考勤范围，而用户的位置信息不在设定的范围内。管理员关闭了未排班时员工可打卡的选项，管理员设置为“未排班时，员工可打卡”选项关闭，则会出现无法打卡的情况。

可能是考勤组内的班次与对班时段重叠了，各班次对班的上班时间过于接近，则会导致对班时段重叠，系统无法判断当天是哪个班次。建议您检查自动对班时段设置，修改各班次的对班时段。

钉钉不在考勤范围打卡说明员工不在公司或组织的考勤范围内。

如晚班）即可。不排除考勤机的存储器故障，没有保存打卡数据。如果通过以上的3都没有解决问题，不排除考勤机的存储器故障，没有保存打卡数据。这种情况就是考勤机本身硬件故障了，需要拿去维修点检测和维修了。

在之后的界面中将定位权限改为允许即可软件数据异常。解决方法：退出钉钉软件清除后台再重新打开钉钉软件进入考勤打卡功能进行打卡钉钉软件出错。

如果你在钉钉这个软件上每天都打卡，但是还是显示缺勤了，那么你可以找老师问一下原因。

因为自己的疏忽，导致今天的卡忘记打了，这个时候的话，就让跟领导好好的沟通，放诚意一点。打卡没打是你自己的失误所导致的，出了问题就应该好好的放低姿态，哪个领导道一个歉，然后说明一下为什么会漏打卡。

因为你有错在先，首先你就违反了公司了考勤制度，理应受罚，这是没有错误的，你必须要接受处罚，还要态度诚恳检讨自己的错误，并保证以后不再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。

这是因为打卡记录是企业进行考勤管理的重要标准之一，如果打卡记录不真实，会影响到管理的效果。

若审批单和加班相关联，没打卡会统计为缺卡；若审批单没和加班相关联，而是和外出相关联，则没打卡不会统计为缺卡。

三）如考勤表内有您缺勤之类的记录，您可以要求用人单位出具您请假申请、考勤机记录之类的原始凭证。您也可以根据自己工资卡、其他工友证言证明其不真实性。

考勤排在第三的意思。女领导考勤表把您排在第三名，是因为在考勤表统计中，您的考勤记录次数登记排名为第三，所以女领导会在考勤表里面把您排在第三名。

劝你不管干什么事都不要投机取巧太过于善用心机 … 别搬起石头砸自己脚。做人做事要守规矩按部就班不然就容易出问题。

没有问题，公司如果无故对你降职降薪，那么可以去劳动部门投诉的，同时可以申请劳动仲裁。

选中第一行标题，点击开始，选择合并单元格，点击合并后剧中。全选表，双击红框内任意位置，设置最合适列宽，设置文字居中、字体。选中考勤表，点击开始，边框，绘制边框。完成基本设置，考勤表就制作完成了。

检查指纹考勤机中的记录保存间隔，有些考勤机默认的考勤时间间隔不少于3分钟，所以你要测试的话，最好在不同的时间段按压指纹进行测试判断，或者将间隔时间设置为0. 检查软件中的记录有效时间间隔。

假如只有签到记录，就只能显示出迟到。考勤规则里如果设置未签退就当做旷工来处理的话，那么在报表里，如果一天只有一条记录，也会当成旷工处理，数据自然也为0。

指纹只能在考勤机上登记，登记后就可以打指纹考勤。

常签到，但是无效记录，是说明存储的指纹信息有问题，或者是机器本身故障造成的。具体解决办法如下：首先查看时间段设置，确认考勤记录在签到／退的时间范围内。其次，在数据库中查看你的考勤记录时间是否正确。

到此，以上就是小编对于公司考勤系统里没我的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司考勤系统里没我的5点解答对大家有用。

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