本篇文章给大家谈谈考勤管理系统薪资计算，以及考勤管理系统薪资计算方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享考勤管理系统薪资计算的知识，其中也会对考勤管理系统薪资计算方法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 如何计算考勤加班费?
2. 有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件?
3. 想找一个考勤薪酬系统,哪家的比较合适?

1、如何计算考勤加班费?

时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。

平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。

应付工资=月薪 每月应出勤天数×实际出勤天数；应付工资=月薪 每月总天数×工作天数（即实际出勤天数 厂休日 法定节日）；依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。

把时位差和分位差相加后除以30（半小时），即可计算出加班多少个基准单位工时（半小时），INT函数则是舍弃结果的小数部分（也就是忽略不足半小时的加班时间不计），最后把结果除以2换算成小时以方便考核绩效和核发加班费。

法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件?

三步一键计算薪资，喔趣系统。1配置薪酬方案（标准和非标准，非标准可以自由设置），2一键计算薪资（联合考勤、人社系统等数据源），3生成工资审核审批，通过后生成工资条和薪酬报告。

三步一键计算薪资，喔趣系统。1配置薪酬方案（标准和非标准，非标准可以自由设置），2一键计算薪资（联合考勤、人社系统等数据源），3生成工资审核审批，通过后生成工资条和薪酬报告。

自动计算工资的软件有工资计算器和税前税后工资计算器等。工资计算器工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。

有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件？三步一键计算薪资，喔趣系统。

喔趣系统就可以实现一键计算员工工资。喔趣系统把所有考勤，请假，加班，提成等各种影响薪酬薪酬核算数据，自动汇总，在完成考勤，审批的同时 自动获取影响薪酬数据，。

3、想找一个考勤薪酬系统,哪家的比较合适?

欢雀HR也是一款值得考虑的考勤软件。它采用了移动端GPS定位技术，支持APP和微信小程序打卡，为远程办公和外勤人员提供了便利。

对于需要管理多地办公或外勤人员的企业来说，欢雀HR考勤是个不错的选择。人员管家：一款多功能的企业管理软件，除了考勤管理外，还包括人事管理、薪酬管理等功能。

我们公司引进的红海eHR员工考勤软件就比较好用。如：KPI：可为企业各个部门提供KPI，其中包括了工时、工资、工作状态以及员工数量。

好用的考勤软件、ab帐验厂考勤系统盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势。

对于多元化用工管理，多种应用场景的考勤管理，需要一套精细化的考勤管理系统，标准化的软件很难解决。京顶科技研发总监陈志平先生很早就提出人力资源管理的最佳管理办法是用标准化解决定制化的难题。经过多年实践经验积累。

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