大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于指纹识别考勤系统论文综述的问题，于是小编就整理了5个相关介绍指纹识别考勤系统论文综述的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤系统的文献综述都可以写哪方面的
2. 有没有关于指纹识别的文献综述??
3. 指纹考勤系统的开发背景
4. 指纹考勤的概述
5. 企业员工考勤管理现状及主要问题论文

1、考勤系统的文献综述都可以写哪方面的

文献综述写的内容包含某一课题研究的历史、现状、基本内容、研究方法的分析、已解决的问题和尚存的问题、重点、详尽地阐述对当前的影响及发展趋势。

因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般都包含以下四部分：即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，在根据提纲进行撰写工。

撰写综述：在论文中依次介绍研究背景、目的、文献收集方法、文献综述内容和分析评价等部分。重要性 现有研究概况：通过文献综述可以了解某个领域内已有的研究成果，掌握当前的研究进展和热点问题。

研究背景和目的：文献综述的开始部分通常会介绍研究领域的背景和相关的研究动态，以及本次综述的研究目的和意义。这部分内容旨在让读者对该领域的研究现状有所了解，并明确本次综述的目标。

文献综述一般都包含四部分：摘要、引言、主体和参考文献。

2、有没有关于指纹识别的文献综述??

指纹鉴别还有别的用途，比如验证丧失记忆人的身份；查明不知名死者的身份，等等。由于刚出生的婴儿指纹尚未发育完全，医院为了保证婴儿不会被调包，就采取了留取脚纹的办法。

实际上，按手印这个事情刚出现的时候，古人就掌握了“指纹识别技术”，只不过方法比较落后而已。虽然是每个人的指纹会逐渐变化，但是样式不会变，只会变得更深，更粗。从某种意义上来说，指纹就相当于是每个人的“身份证”。

除了人类，大猩猩、黑猩猩、猩猩等灵长类动物的手部和脚部也有肤纹，甚至在树栖动物考拉及其同类（袋貂科）动物身上也有肤纹。

但它的指纹识别率不高，有时会出现识别错误，需要重新按手指。此外，它的耗电量比较大，如果你家用的指纹锁是这样的，那么出现无法识别指纹而打不开门的情况是很常见的。

指纹也会被应用在契约文书上，而且在还有利用指纹来破案的，最早的应该是宋朝的刑官宋慈发明出来的。在他的作品上就已经大量的记载了有关于指纹的相关文献。到了宋代之后，指纹这项技术也开始慢慢的进步和发展。

3、指纹考勤系统的开发背景

指纹考勤系统为了加强管理，某公司希望在其厂区使用指纹识别技术进行员工考勤。在众多的用于身份验证的生物识别技术中，指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。

读取指纹时，用户必须将 手指 与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体 生物 特征最可靠的方法。指纹采集头可以更加小型化，并且价格会更加的低廉。

背景 指纹识别产品在考勤中大规模应用，部分解决了代打卡的问题。但是超过5％左右的人群天生指纹很浅，导致识别速度慢，上下班高峰排长队，甚至有些人无法识别指纹。

指纹考勤系统实现人、地、时三者合一，去除人情管理和考勤虚假，为公司省去不必要的员工加班费，对公司职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理。

通过调用GPS数据，云之家考勤打卡系统可以实现以下功能： 确认员工是否在规定的考勤范围内进行打卡，避免虚假打卡。 检测员工的移动轨迹，判断是否存在异常情况，如迟到、早退或外勤等。

4、指纹考勤的概述

指纹考勤机是专门对职员的指纹进行记录，每天上下班都需要用手指进行记录，那么指纹考勤机就会自动记录职员当天的出勤情况。

指纹考勤系统通过特殊的光电转换设备和计算机图像处理技术，对活体指纹进行采集、分析和比对，可以迅速、准确地鉴别出个人身份。系统一般主要包括对指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、特征值的比对与匹配等过程。

指纹考勤机通过RS485方式或者TCP/IP或U盘与计算机通讯；适用于人数在3000人以内的企业。

指纹考勤机主要功能都有哪些 第一个：通过机内指纹采集器采集到考勤人员的指纹，由于每一枚指纹的唯一性。没有特别事故，每个人都能有2-3个手指，采集工作便利。

5、企业员工考勤管理现状及主要问题论文

目前企业人力资源薪酬管理存在的主要问题分析 1企业薪酬管理缺乏战略规划并且绩效考核体系尚未完善。我国绝大多数的企业没有给企业设定长远发展的战略规划，仅注重当前的经济利益，还没有充分认识到薪酬体系的战略规划的重要性。

新形式下国有企业人力资源管理工作的主要问题 1 人力资源开发培训体系落后且投资过少 在我国，培训大都限于岗位培训，着眼于当前。企业人事部门还没有从开发人的潜能的角度考虑，制定培养符合企业未来发展需要的人才战略。

我国供电企业人力资源绩效管理现状分析 （一）绩效考核的主观性较强，缺乏客观数据认识 绩效管理是部门领导对该部门员工的考核和评价过程。

在企业中，班组作为企业一切工作的出发点和落脚点，是 企业管理 中的重要组成部分，优秀的班组管理可以促进公司更健康的发展。下面是我为大家整理的班组管理论文，供大家参考。

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