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1. 公司考勤造假骗取工资违法么
2. 考勤造假属于哪种违规行为
3. 中控考勤机里请假如何设置?

1、公司考勤造假骗取工资违法么

违法。根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律主观：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准3千以上构成犯罪。职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

考勤造假属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

2、考勤造假属于哪种违规行为

考勤造假属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。

违法。根据规定，虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。

法律主观：公司伪造考勤犯法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。

法律分析：虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

3、中控考勤机里请假如何设置?

请假就在“维护/设置”－－假类设置，这里进行啊，点 号就可以增加病假，探亲等不同请假项目；然后在“考勤处理”－－公出/请假这里，选择员工设置他的实际休假就可以了了。

可以通过软件修改考勤。在软件的菜单第二项，有一个考勤处理，用于处理员工请假或忘签到的处理。可以手动增加记录。

方法：在“我的设备列表”中先选择考勤机，再点击“从设备下载记录数据”，此后，在“员工维护”中自动添加员工信息，在“员工维护”中修改每个编号对应的员工姓名。（五） 设置考勤规则。

因为H10是用USB线下载数据的，所以首先你要在考勤软件中设备维护那里把考勤机与软件的通讯方式设置为USB下载后，然后保存。

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