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1. 超市员工考勤系统,一般有哪些需求
2. 旷视人脸门禁产品分析
3. 请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?
4. 企业考勤工作总结报告
5. 考勤管理系统具有些亮点?

1、超市员工考勤系统,一般有哪些需求

不同的企业对考勤系统有不同的需求，比如小微企业员工少，传统考勤机就可以满足需求；再比如连锁经营的企业门店，员工基数大，门店分布广，作息时间安排复杂，对考勤系统的要求比较高。

员工信息管理 在线假勤系统应具备员工信息管理功能，记录员工的基本信息、岗位信息、班次信息，并与考勤信息关联，从而在签到时能直接识别出考勤班次和考勤时间地点。多种签到方式 在线假勤系统应提供多种签到方式。

排班管理：对于需要按照一定规律进行排班的企业，考勤系统可以提供智能排班功能。系统可以根据企业的需求和规则，自动生成排班表，同时也可以支持手动调整，满足企业的实际运营需求。

考勤数据管理：能够记录并管理员工的考勤数据，确保数据的准确性和完整性。考勤设备管理：支持管理多种考勤设备，包括考勤机、人脸识别设备等，能够进行设备配置、设备连接、设备状态监控等操作。

2、旷视人脸门禁产品分析

日历设置： 可以设定特殊的考勤日期。产品分析：该产品的需求如下图所示： 旷视将考勤功能定位为门禁功能下的一个附属功能，依靠于整个Koala平台。SenseLink可以达到同样的效果。

我们可以简单总结为三点：人脸识别闸机应用安全防控管理，加强了安全管理机制，提高通行效率，减轻人工作业压力，提升办公楼、火车站、汽车站、机场等场合的安防等级，实现人机一体化的智能管控模式。

景区检票使用景区人脸识别门禁检票系统，景区进出口免去了繁琐的人工检票，极大地提升检票效率，有效缓解游客排队拥堵的情况发生，同时有效杜绝了假票和一票多用的情况，保障景区的经济利益不受侵害。

旷视科技人脸考勤检测的准确度高，而且可以实现毫秒级比对，在人员出入的同时就完成身份信息的核验，其准确率是毋庸置疑的。

与此同时，因为以前的门禁设备有很多线路是埋在墙体的内部，由于缺乏规划导致线路铺设很杂乱，维修难度大，成本高。更别提其中一些老旧设备所在的厂家不是早已经倒闭不做，就是这些产品早已停产。

3、请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?

选择人脸识别系统供应商应该从几个方面进行考核，核心算法是否稳定、数据库是否强大、能否根据企业需求进行定制化、是否有实际应用案例可供参考。薪人薪事的人脸识别考勤做得很完善。

整体分布式终端人脸识别考勤门禁机这项人脸识别考勤系统是一套整体解决方案，一般包括门禁闸机，人脸拍摄和显示台面，数据服务器，分布式终端等。

做人脸识别考勤系统的品牌很多，选择方法如下第一步：看系统（系统好坏决定了至少80%以上的故障率）现目前人脸识别门禁主要采用 “Android”或“linux”系统开发。

系统概述人脸识别门禁机系列，专门针对广大企业的门禁应用量身定制。它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。

4、企业考勤工作总结报告

单位考勤工作总结 现在请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下总结汇报。

考勤文员工作总结1 今年的工作已经结束了，新一年的工作也已经展开了。在这一年中我很好的完成了我的工作任务，也遵守了公司的规章制度。

人事考勤试用期工作总结1 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20XX年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。

个人总结 经验的基础上进行的。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。

5、考勤管理系统具有些亮点?

考勤管理系统的优点是可以减轻管理负担，降低企业成本，加强数据安全与稳定性，减少考勤差错，减少对HR人力资源的依赖，提高管理效率，提升员工参与感和管理的透明性。

自动处理考勤数据：考勤管理系统能够自动处理、计算员工的出勤、迟到、早退、加班等信息，节省了处理考勤数据的时间，同时减少了人为处理数据所产生的错误。

人脸识别考勤系统：通过识别员工的人脸来记录考勤情况，具有非接触式、快速识别等特点，适用于对卫生和安全要求较高的场所。

定制休假管理 在线假勤系统可以自动识别一年中的法定节假日时间，也可以根据企业的需要调整节假日和考勤时间，即自定义休假，建立符合企业需求的休假管理系统。此外，员工可以通过自助应用程序申请休息、轮班和补班。

到此，以上就是小编对于考勤系统需求分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统需求分析报告的5点解答对大家有用。