学校自动考勤系统最标准-学校考勤管理系统

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基本工作劳酬标准为300元/月人；岗位补贴、奖金（工作考核优秀）由用岗单位根据岗位性质、工作难度和履职表现等情况分别按100-150元/月的标准进行发放。

校内固定岗勤工助学按月计酬，标准为每人每月120—200元；其他非连续性工作可按天或小时计酬，按天计酬标准为40—60元/天，按小时计酬原则上不低于8元/每小时，特殊情况经批准可适当提高。

当然，时薪12元，仅仅是最低标准，一般情况下，各个大学在组织学生开展勤工助学的时候，不得低于这个标准，但是可以高过这个标准。

法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过83天或1664小时。

三）各单位必须指定一名兼职考勤员，负责本部门工作人员的出勤、缺勤登记和汇总工作。每月日前将上月的院（部、处）领导审核签章的出勤表及有关请假的证明材料交学校人事处，以此作为支付工资、校内津贴的依据。

加强考勤督查。考勤应由教职工持本人考勤卡刷卡考勤，严禁他人代刷。学校不定期对考勤刷卡情况予以统计公布反馈，对发现代刷、无故不刷、迟到、早退等情况，一经核实，根据相关规定严肃处理，并在全校范围内通报。

参加专业建设、课程建设、项目建设，企业实践锻炼及指导青年教师能力等方面； ⑤各系部根据各专业特点制定的其他考核方面。

学校在考勤管理实行过程中，首先要依法按规定制定详细的考勤制度。以本人所在学校为例，通常考勤制度由校长办公室拟定，征求教师意见后，根据合理化建议进行调整，形成方案后，在教职工代表大会上审议通过，形成考勤制度。

感应式门禁系统中，读卡器不断通过其内部的线圈发出一个电磁场（激发信号）。

管理权限指定：可授权管理员管理指定的设备、分支机构、部门及需操作的项目管理、考勤管理等内容。可自由增减系统管理员，设置口令便于系统进行管理。

IC卡里有一个集成芯片和回路构成的发信系统，读卡器主要是天线（设置在内部）和识别系统构成。当IC卡靠近堵卡器，通过电磁感应，IC卡回路里产生一的微小电流，经过集成芯片发出特定的4位信息信号。

人脸识别考勤系统改变了传统的“只看信息不看人”的考勤签到模式，有效杜绝“信息到，人未到”的虚假打卡现象，实现对企业的人性化、智能化考勤管理。

门禁控制，又称门禁考勤系统，由门禁控制器、读卡器、通讯转换器、门禁考勤软件和电子门锁组成。主要功能有刷卡记录、记录考勤等。门禁考勤系统由门禁控制器、读卡器、通讯转换器、门禁考勤软件和电子门锁组成。

门禁系统作用在于管理人群进出管制区域，限制未授权人仕进出特定区域，并使已授权者在进出上更简捷。

严格规范的考勤制度，能促使员工养成遵章守纪的习惯，能推进企业向高效规范的目标不断进步，能为管理者具体实施管理目标提供依据。

门禁考勤系统门禁系统按联接方式可分为多门联网门禁系统和单门单机门禁系统两种；按数据读取方式可分为感应式、密码式、感应密码式；刷卡式、刷卡感应式、刷卡密码式；指纹、指纹密码（联机和脱机型）等多种方式。

门禁的作用和功能如下：访问控制的功能和作用是管理通道的访问权限，包括实时监控功能、访问记录查询功能、异常报警功能和防尾随功能。门禁系统又称出入控制系统，是管理人员进出的智能管理系统。

大学刷脸考勤：正常。刷脸考勤是否真保证了学生出勤率。颜家兵老师透露，指纹是可以复制下来的，但是人脸识别的复制难度较大。

能。指纹机能用手机打卡，需要先下载并安装指纹打卡机的手机应用程序，进行注册和绑定即可。指纹机是现代上下班打卡的一种记录考勤的机器，比起纸卡、ID刷卡的考勤机来说是很先进的。

智能考勤应该可以取代传统考勤，现在很多单位都是用刷脸考勤，指纹考勤等等方式考勤了，随着科技进步，会有更先进的考勤方法出现。

影响学生的心理健康：学生需要在一个轻松愉快的学习环境中学习，强制性质的打分会给学生增加很大的压力，对学习积极性和学习成果不利，容易对学生的心理健康产生负面影响。

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