本篇文章给大家谈谈考勤系统产假申请页面，以及职工产假考勤怎么记录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享考勤系统产假申请页面的知识，其中也会对职工产假考勤怎么记录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 产假怎么申请
2. 钉钉产假时间怎么设置天数
3. 2022年更新产假的天数在钉钉哪里查看

1、产假怎么申请

材料：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。根据我国法律应享受不少于98天的产假。

法律分析：员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的，具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。

申请 产假 需要的资料有：申请书， 结婚证 ， 准生证 ， 身份证 ，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。

2、钉钉产假时间怎么设置天数

首先打开钉钉软件，点击下方的工作。其次点击考勤、打卡，点击申请。然后点击请假/调休单。最后就可以设置自己的产假天数了。

点设置选项。首先钉钉管理员登录企业管理后台考勤打卡工作台、网页后台需要点击应用管理考勤打卡、考勤统计、报表设置、字段管理点击出勤天数编辑，删除非带薪假即可设置为增加产假带薪休假了。

首先这必须是企业管理帐号才有权限去进行设置。在PC端打开软件，点击左下角的管理。然后系统会弹出网页，输入企业管理密码后进入管理后台。进入管理后台后，点击微应用，然后看到目前已有的应用。

打开钉钉app，点击底部工作台，点击请假。在请假界面，选择请假类型，然后填好请假信息，点击提交即可。钉钉请假注意事项：年假、婚假、产假、事假（超过3天）的最终审批人为HR专员。

报表导入余额是直接在原有余额上进行覆盖。例如系统显示员工年假剩余2天，需要修改为5天。报表内需直接修改为5天，在进行导入。工号与假期余额没有必然联系，假期余额模板中若工号是空白，可以不用填写。

3、2022年更新产假的天数在钉钉哪里查看

首先打开钉钉软件，点击下方的工作。其次点击考勤、打卡，点击申请。然后点击请假/调休单。最后就可以设置自己的产假天数了。

打开钉钉，进入首页，点击首页里的审批模块。点击审批里面的请假。再选择请假类型，下方会弹出类型选项，往下翻，会看到年假，显示年假剩余情况。

打开钉钉app，点击底部工作台，点击请假。在请假界面，选择请假类型，然后填好请假信息，点击提交即可。钉钉请假注意事项：年假、婚假、产假、事假（超过3天）的最终审批人为HR专员。

查看方式如下：打开钉钉APP，进入首页后点击底部的工作图标。在工作页面中找到并点击审批。在审批界面中，切换到财务选项卡。在财务选项卡中，选择剩余休假，即可查询当前团队的调休余额。

到此，以上就是小编对于考勤系统产假申请页面的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统产假申请页面的3点解答对大家有用。