大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤打卡系统逻辑分析图的问题，于是小编就整理了5个相关介绍考勤打卡系统逻辑分析图的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤系统常用的功能有哪些?
2. 公司实行打卡到底对不对?
3. 如何利用excel表格进行考勤统计分析?
4. 利用Excel快速处理汇总考勤数据(上)
5. 考勤表怎么快速统计上班工时?

1、考勤系统常用的功能有哪些?

自定义的排班调整；自动统计考勤报表；灵活的加班处理方案；异常考勤智能处理；准确计算工薪等等。薪人薪事智能考勤系统就已包含这些功能。

定制化调度管理 班次管理是在线假勤系统的重要组成部分。由于许多公司有多个班次，所以需要设置不同班次的考勤时间。此外，系统会根据时间提醒夏令时和冬令时的考勤时间，帮助企业建立规范的考勤调度系统。

考勤管理系统可以为企业提供以下功能：排班管理：支持多种排班方式，包括手动排班、自动排班等，能够帮助企业方便快捷地进行排班。

排班管理 考勤管理系统中具备提前加班、轮流下班、弹性工作制等多种特色班次设置，并且提供批量录入排班、精准排班、考勤组排班、规律排班、自动识别班次等多种排班管理功能，无需排班即可自动识别员工班次。

单考勤管理系统来说，是处理和管理全套考勤，考勤主要有考勤制度设置，个性公式设置，然后是计算考勤要做的班次/签卡/加班/请假/数据采集等基本核算考勤的资料处理功能，再到日考勤，然后出月考勤，最后出统计报表。

2、公司实行打卡到底对不对?

如果打卡次数不够，绩效分数可能不会拿高分，进而影响该月工资绩效。这家公司倡导读书和跑步文化，这是一种积极向上的文化氛围，它有助于员工的身体健康和思想成长，同时也反映了公司注重员工的综合素质和能力的发展。

公司需要考勤打卡的，打卡制度是全公司员工都要遵守的制度，你们都是好员工不需要打卡机的约束，但是还有一些人是需要打卡机的约束的。给你一个考勤制度。

通过采用这样的制度来去刺激公司的经济的收益，实际上是可取的，也没有任何的问题，当然采用这样的方式对待员工实际上是不好的，因为很多员工会因此受到一些损失。

没有必要。但不可否认，有些企业就是需要严谨、严苛、仔细、环环相扣、较真的企业文化，那么这个时候是需要将上下班打卡拉到一个相当高的高度上来才可以更好的在企业文化上做到引导。

3、如何利用excel表格进行考勤统计分析?

第七步：将各个班次的计算公式复制到每个人每天的那一行单元格中就可以了，计算结果会自动显示出来，这里要注意的是，在复制的时候要对应好单元格，否则也会产生错误，而且也会影响后面的考勤统计。

首先，打开excel表，选择要统计的数据，然后单击“插入”下的“数据透视表”，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，在弹出窗口中，单击“新工作表”，再点击确定，如下图所示，然后进入下一步。

excel表格统计考勤方法图1 统计考勤步骤2：选中所有打卡记录，如下图所示，依次打开数据-分列菜单。excel表格统计考勤方法图2 统计考勤步骤3：接着，在文本分列向导里选择合适的文件类型。

打开excel文件，找到需要统计的考勤表。=COUNTIF（B2：F2，√）B2：F2是指出勤数据所在的单元格区域，如果是分成上，下午合起来为一天，则得出的数据再除以2，如图所示。

4、利用Excel快速处理汇总考勤数据(上)

找出每个人最早打卡时间和最晚打卡时间；判断每个人每天的迟到、早退情况、加班情况。说明：出勤时间标准是8：00-17：30，18点以后为加班时间。

建立一个关于员工考勤的excel表格。将指纹考勤机的内部数据导入excel文件中。建立考勤天数、缺勤天数以及是否满勤三个选项。

添加上下午标签：在数据表格中插入“上下午”列，并撰写函数，统计员工考勤记录。考勤表格数据分类汇总：用到的Excel“数据透视表”功能对原始考勤数据表格进行分类汇总。

全选数据区域，菜单栏，数据--分类汇总，分类项选“姓名”，汇总项选日期后面的列标，汇总方式选“求和”。然后二级汇总视图显示就行了。

5、考勤表怎么快速统计上班工时?

首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。 启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。

根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。

启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。

准备数据： 确保你的考勤表包含了员工的姓名、日期、上班时间和下班时间等信息。2计算小时数： 在一个新的列中，使用Excel的公式来计算每天上班的小时数。

不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。

到此，以上就是小编对于考勤打卡系统逻辑分析图的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤打卡系统逻辑分析图的5点解答对大家有用。