大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学生考勤系统设计算法公式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学生考勤系统设计算法公式的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤统计出勤天数的计算公式是什么?
2. 考勤时间计算公式excel
3. excel考勤公式,急急急!!!
4. 考勤统计出勤天数的计算公式是什么?

1、考勤统计出勤天数的计算公式是什么?

考勤统计出勤天数的计算公式是sumif（），可以计算符合条件的数字和。countif（），可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。

考勤常用的统计分析公式 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：89%。加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。

计算出勤率 方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100 方法二：出勤率＝（应出勤天数 — 缺勤天数）/应出勤天数×100 方法三：先算出缺勤率。

出勤率怎么算出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率 公休天数是指当月应休假天数 4天休当月法定假日国庆、五婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

2、考勤时间计算公式excel

计算出勤小时的公式：“=IF（AND（A2=TIME（7，15，0），A2=TIME（7，40，0），B2=TIME（11，25，0），B2=TIME（11，40，0），4，ROUNDUP（B2-A2）*48，0）*0.5）”在excel2016中，建立表格。

MONTH（A2），DAY（A2）】并按下shift ctrl enter键，抽取出考勤日期数据，并下拉填充单元格。选择【打卡时间】单元格。点击鼠标右键选择【设置单元格格式】功能。下拉填充单元格即可使用Excel函数处理考勤时间。

AH4单元格输入公式：=COUNT（C4：AG5）/2 复制并下拉即可得到出勤天数 AJ4单元格输入公式：=（COUNTIF（C4：AG4，*假*） COUNTIF（C5：AG5，*假*）/2 应该可以得到请假的天数了。

打开excel文件，找到需要统计的考勤表。=COUNTIF（B2：F2，√）B2：F2是指出勤数据所在的单元格区域，如果是分成上，下午合起来为一天，则得出的数据再除以2，如图所示。

3、excel考勤公式,急急急!!!

第六步：所有的计算到此都已经完成了，其他班次的只要在公式中将时间改一下就可以了，如B班，在计算上班的考勤结果时，将公式改成=IF（AND（D2=VALUE（10：05）=TRUE，迟到，IF（D2=0，未打卡，）就可以了。

第做好表格 第用底薪 全勤（如图：合计=底薪（A2） 全勤（B2），当然公式你可以设 第把全勤那一列隐藏起来。（全选你不要的那一列点鼠标右键——隐藏）隐藏以后，你的合计数是不会变的。

首先，将上下班签到情况表打开，点击需要显示状态的单元格，并输入统计命令。“=IF（D6=，未打卡，IF（D6TIME（8，0，0），迟到，）”，其中，D6表示统计的时间点，（8，0，0）代表8：00。

这是考勤系统常见问题，第一：数字代表的意义：1代表事假，2代表病假，第二：150表示扣款金额，50也是扣款金额。

迟到和早退的可以通过筛选或排序找到，未打卡的则可通过配匹公式找到，公式“=vlookup（打卡人员，所有人员区域，参数1，参数2）”。你要有一张公司人员总表。

4、考勤统计出勤天数的计算公式是什么?

考勤统计出勤天数的计算公式是sumif（），可以计算符合条件的数字和。countif（），可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。

公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

出勤率怎么算出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率 公休天数是指当月应休假天数 4天休当月法定假日国庆、五婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数），或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二：月标准工资-月标准工资/275×（应出勤天数-实际出勤天数）。

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