大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤系统买卖合同合法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考勤系统买卖合同合法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司用打卡不足以辞退我是对的吗?
2. 电子劳动合同合法吗
3. 电子合同合法吗?
4. 买卖合同违法吗

1、公司用打卡不足以辞退我是对的吗?

公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员工开除，这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉，讨回自己的公道。

如果员工未签订协议或公司没有相应的规定，要求员工打卡也并不是合法的理由解雇员工。除非该员工有其他严重违反公司规定的行为，否则公司不能以此为由进行解雇。

两种情况第一种不打考勤单位是不可以辞退劳动者的，不打考勤不属于严重违反公司的规章制度，如果是用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。第二种劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2、电子劳动合同合法吗

电子劳动合同合法。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

法律主观：劳动合同可以签电子版。除非全日制用工外，必须采用书面形式签订劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，有法律效力。电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，有法律效力。

电子劳务合同有法律效应。 电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的，该劳动合同生效。

3、电子合同合法吗?

法律分析：电子合同有效。合同的形式包括书面合同、电子合同、口头合同等，所以电子合同是属于正规的合同，依法成立的电子合同是受法律保护的。

电子合同是正规合同。依据我国合同法的规定，合同的形式包括书面合同、电子合同、口头合同等，所以电子合同是属于正规的合同，依法成立的电子合同是受法律保护的。

电子版的合同有法律效力。《合同法》第十一条规定【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

【法律分析】：有法律效力，只要双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，其合同内容不违反法律的强制性规定的，该合同即使采用电子签章的方式订立的，也是具有法律效力的。

电子合同是有法律效力的。电子合同也是属于书面形式的合同，法律上明确规定了签订书面合同是具备法律效力的，但需要由双方协商达成一致意见，具体情况下存在矛盾的可以提出仲裁或者起诉处理。

4、买卖合同违法吗

法律分析：根据我国法律规定，买卖合同存在欺诈等情形时属于违法合同，其他情况下，不违法。

买卖合同如果依法成立的不违法。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。

房屋买卖合同 内容不违法，只要双方签字盖章就具有法律效力。 房屋买卖合同是一种民事法律行为，应当具备以下条件： 合同当事人 必须符合主体资格。 房屋买卖双方当事人应当表意真实。

当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。出卖人与买受人自行签订的买卖合同，只要是属于法律允许买卖的标的物，都受到法律保护。

法律分析：买卖合同符合以下条件之一的，违法无效：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的。

到此，以上就是小编对于考勤系统买卖合同合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统买卖合同合法吗的4点解答对大家有用。