大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤系统开发需求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考勤系统开发需求的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业考勤系统的非功能需求怎么写
2. 请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?
3. 超市员工考勤系统,一般有哪些需求
4. 企业在选择人事考勤管理软件时,需要考虑什么?

1、企业考勤系统的非功能需求怎么写

非功能性需求指的是信息系统中保证性能、系统可靠性、可扩展性要求等方面相应的需求要素。非功能性需求的内容：（1）可靠性需求：用户在软件失效的频率、严重程度、易恢复性，以及故障可预测性等方面的要求。

·非功能性的需求——描述了系统展现给用户的行为和执行的操作等，它包括产品必须遵从的标准、规范和约束，操作界面的具体细节和构造上的限制。 ·需求分析报告——报告所说明的功能需求充分描述了软件系统所应具有的外部行为。

例如税务业务系统的非功能性需求，可以从以下几个方面进行分析。一：性能方面：响应时间：分日常交互类、日常查询类、批量交易分别考虑。

非功能性需求 4-系统需求（system requirement）用于描述包含多个子系统的产品（即系统）的顶级需求。系统可以只包含软件系统，也可以既包含软件又包含硬件子系统。

2、请有经验的分享,求一套适合工厂的人脸考勤系统方案?

选择人脸识别系统供应商应该从几个方面进行考核，核心算法是否稳定、数据库是否强大、能否根据企业需求进行定制化、是否有实际应用案例可供参考。薪人薪事的人脸识别考勤做得很完善。

整体分布式终端人脸识别考勤门禁机这项人脸识别考勤系统是一套整体解决方案，一般包括门禁闸机，人脸拍摄和显示台面，数据服务器，分布式终端等。

做人脸识别考勤系统的品牌很多，选择方法如下第一步：看系统（系统好坏决定了至少80%以上的故障率）现目前人脸识别门禁主要采用 “Android”或“linux”系统开发。

系统概述人脸识别门禁机系列，专门针对广大企业的门禁应用量身定制。它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，作为身份识别的依据，从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。

刷脸打卡的人脸考勤系统推荐薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

3、超市员工考勤系统,一般有哪些需求

不同的企业对考勤系统有不同的需求，比如小微企业员工少，传统考勤机就可以满足需求；再比如连锁经营的企业门店，员工基数大，门店分布广，作息时间安排复杂，对考勤系统的要求比较高。

考勤打卡：提供多种打卡方式，包括人脸识别、指纹识别、NFC卡片识别等，能够实时记录员工的考勤情况。假期管理：支持多种假期类型，包括年假、病假、事假等，能够帮助企业方便地进行假期管理。

实用考勤管理系统一般有组织规划，人事管理，考勤打卡，智能排班，休假管理，加班管理，外勤管理，出勤补助，考勤报表，工时统计模块。

方便员工：考勤管理系统也为员工提供了一个快捷、方便的考勤方式。员工可以通过手机APP等方式完成打卡，申请请假、加班等操作，从而简化了繁琐的考勤流程，提高了员工的满意度。

4、企业在选择人事考勤管理软件时,需要考虑什么?

在企业里选择合适的人事管理软件需要考虑多方面的因素。首先，要确定软件的功能和用途。人事管理软件通常可以实现人事档案管理、工资管理、考勤管理、培训管理、福利管理等功能。

在选择人事考勤管理软件时，企业需要考虑以下几个方面： 功能是否全面：应该选择功能全面、覆盖面广，能够满足企业的需求的软件。考勤管理软件应该包括打卡管理、请假审核、加班管理等功能，便于企业的员工管理。

企业在选择人事考勤管理软件时需要考虑以下几个方面：功能需求：企业需要对自己的具体业务和管理需求有清晰的了解，明确需要哪些功能模块，比如员工档案管理、考勤管理、薪资管理等等。

企业在选择人事软件时可以根据以下几个方面来考虑： 功能是否齐全：不同的人事软件提供的功能各有不同，例如招聘管理、员工信息管理、薪资福利管理、绩效评估等等。企业应该根据自己的实际需求选购适合自己的人事软件。

到此，以上就是小编对于考勤系统开发需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤系统开发需求的4点解答对大家有用。