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1. 从任正非的创业故事中,你都学到了什么可贵的精神财富?
2. 华为创业初期的故事
3. 关于华为老总的作文素材

1、从任正非的创业故事中,你都学到了什么可贵的精神财富?

学习任正非创业，必须要有吃苦耐劳的精神。怕吃苦可以说从任正非身上学不来任何东西。任正非初创业的时候，那可是他人生的最低谷时期，既无资本，又无场地，有的是自己所掌握的知识和聪明智慧。

谈一谈：从任正非的经历中可以看出，他成功的关键在于处于低谷时的坚持、不放弃，在人到中年时仍敢于下海经商的冒险的精神，在发现商机时他的高瞻远瞩以及决策的果断与坚定等等，创业精神在任正非身上发挥得淋漓尽致。

成功人士创业小故事一 1987年，43岁的任正非集资1万元，在深圳创立了华为公司；次年，任正非出任华为公司总裁。随后28年间，任正非凭借持续创新创业的精神，引领华为不断创造商业奇迹，并走出中国，走向世界。

因为他觉得自己的权利一直是被任正非所压制。所以他更是做出了让别人意想不到的举动，那就是在华为辞职开始创业。尽管很有才华和本事，但是他的创业之路也是经历了很多的挫折与坎坷。

华为一向以培养奋斗者的海盗精神和狼文化闻名，因此“多劳多得”说白了就是“分赃原则”。任正非把“分赃”二字解决得非常好，古今中外商业史上，没有一家未上市公司的股权能够分散到华为的程度，拥有近七万股权持有者。

2、华为创业初期的故事

IFS项目给华为培养了数千名合格的财务总监，他们把规范的财务流程植入到华为公司的运营流程，实现了收入与利润的平衡发展，这也是近几年华为虽然营收增长放缓，但利润的增长仍然不错的重要原因。

华为创业经历如下：1987年，创立于深圳，成为一家生产用户交换机的香港公司的销售代理。1990年，开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。1992年，开始研发并推出农村数字交换解决方案。

如果单从数据上看，创立25年来，华为从6名员工发展到15万名员工（其中外籍员工3万多名），从2万元创业起家到销售额2202亿元，作为一家无背景、无资源、缺资本的民营企业，华为将西方众多百年巨头纷纷斩落马下。

年，张铁泉决定和几个朋友一起创办华为公司。当时，中国的通信市场正在快速发展，但是国内企业在这个市场上并不占优势。张铁泉和他的团队认为，他们可以通过创新和自主研发来打造出更好的通信设备。

华为创业初期，老板不自私、有魅力、善鼓动，激发了战斗力，是代理商中的“小强”。挣到一些钱之后，老板慧眼识人，到处找人、挖人。

3、关于华为老总的作文素材

素材点读1：作者剖析了自己眼中的 文化 内涵，由此巧妙地引出了本文要谈的人物及其文化特点。理想主义的文化：一个把企业带向高度的企业家，一定是心怀理想的人。在全球通信业，任正非不但要做一个跟随者，更要做领路人。

月27日消息，《朝鲜日报》在中国IT“知本家”系列报道中表示，华为的成功秘诀是不断的技术研发和对技术的执着。而在华为总裁任正非“军人总裁”和“狼性企业家”的影响下，华为员工的工作环境也不亚于“战场”。

对华为的未来，任正非的有信心和决心 在华为，贡献对应着报酬，但并不等同于待遇，好的待遇对应着更大的责任。华为更欣赏踏踏实实的工作者。华为的民主是内部的民主。在华为，讲公平也讲能力。

华为作文素材600字如下：我们要创新，创新不是盲目的，而是有意无意的，是有意无意的。我们要创新。

年，任正非经历了人生中最悲痛的事，他的父亲任摩逊去世了。那一年，任正非51岁，距离他创办华为才过去了7年。任摩逊一生清贫，为了支持任正非创业，省吃俭用。

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