电话交换机务员招聘-电话交换机安装公司

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应聘岗位自我评价篇1 我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。

只要符合违法违规涉税、税收违法行为和事宜，均可举报。举报中心受理检举事项的范围是：涉嫌偷税，逃避追缴欠税，骗税，虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税收违法行为。

现金支票只能取现，转账支票用来转账结算，不能支取现金。出纳面试一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。

做财务工作首先要做好人，踏实稳重，容不得半点马虎。面试的时候一定要给人一种靠得住的感觉，不要有任何的造假。

如果是正规公司，那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。

同城，电话销售这种大量流动性强的，必然是58同城，BOSS不可能有合适的，其他的传统渠道也行，但是58感觉更适合这种基础低端职位的招聘。

正常来讲，电话营销代表，或者叫电销专员（TSR）应该属于电销渠道招聘；或者是某些个险渠道也会有少量的电话销售。前者基本都是合同制员工，后者为代理制。

目前公司招人，主要是通过一下渠道，你看下哪个比较合适的线上招聘平台一般基层岗位对人员的专业度及经验要求较浅，可选择基础型的综合招聘网站进行人员招聘，例如，智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等。

我是中美大都会的TSR。我是重庆这边的，所以不能给你引荐了。但是可以告诉你其实应聘TSR 很简单的，不用太紧张。只要声音自然，然后表达清楚就可以了。我们重庆是电销做得最大的地方。可是要告诉你电销很辛苦。

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

电销据说只要做熟一点，每月最少会有两千的工资，如果再干的好的话每月四千的也有。但是好像电销流动性比较大，工作不是很稳定，有时可能一个月只能出几张单子。

他们都说得好听，叫什么投资经理人、基金代表、信用卡经理之类，不管名字叫得多好听，都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。只要你在网上留下找工作的信息就会被他们收集起来。

大都会是国内寿险电销中的领头羊，因为依托了强大的主流集团公司，如招行，电信，联通等。所以做起来比较容易。只要是留下来1年以上的，月薪4000以上是没有问题的，不过需要个人的坚持，以及对工作的热爱。

委托招聘合同范本一甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

甲方同意委托乙方就___职位（详见《委托招聘服务登记表》）开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___元。甲方需向乙方提供有关企业资料。

表达招聘委托合同范本甲方（委托方）乙方（受托方）甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

甲方未经乙方书面同意不得将乙方所推荐的候选人推荐给第三方，否则视作委托招聘成功。每岗位或每人招聘服务成功后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人（人事代理人员名册附后）。人事代理的期限为年，自年月日起到年月日止。

注意沟通技巧，建立良好的面试氛围。招聘专员需要具备良好的沟通技巧，以便更好地与应聘者交流。在面试过程中，需要保持礼貌、尊重和耐心，让应聘者感到舒适和信任。

电话面试的首要礼仪就是确保你的面试环境安静，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证联系电话畅通。

五是注意面试结束要和应聘者约定答复时间。电话面试不能观察应聘者只能通过听取应聘者的回答来进行辨别，所以听就显得尤为重要。实际上，仔细听还是能通过应聘者的语速、语气等方面听出来一些有用信息的。

面试注意事项是什么首先在接到面试通知时第一要记好面试的时间、地点。如果在面试当天不能如期赴约应该提前给对方打通电话告知下，已示对别人的尊重也不会浪费别人的宝贵时间。

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