大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于弱电施工组织管理类面试题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍弱电施工组织管理类面试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试工程主管会问什么问题及答案
2. 弱电工程设计员 面试会问到的问题
3. 面试弱电主管会问到的问题
4. 施工员面试常见问题
5. 管理岗位面试常见问题

1、面试工程主管会问什么问题及答案

问题1是个人的自我介绍；总工程师问一些专业知识，需要现场解公司副总提问一些监理与甲方，总包单位沟通的事宜。

是否了解与学习了关于工程管理人员方面的知识。是否拥有工程管理方面需要的管理证书等。是否能适用随到随叫的工作方式。以上就是面试工程管理人员会问的问题。

面试工程主管：0 1 结构化面试结构化 面试特点：结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

岗位职责有哪些？合同；工程材料；工程质量、进度、安全、成本；工程资料；现场验收。注释：对于这一问题的应为答案比较固定，没多少自由发挥的余地，因此面试者尽量在面试前准备好这一问题的

如果面试问到这个问题，这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司，有什么样的工作都无所谓，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题，对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力，更有效率。

2、弱电工程设计员 面试会问到的问题

面试官可能会问电气工程师的问题包括一般问题，涉及你的教育、背景、兴趣和动机、涉及具体情况的行为问题以及你如何处理这些问题，以及衡量你对理论和概念的知识的技术问题。

面试弱电主管会问到的问题有自我介绍，以及工作经历，专业知识等。弱电一般是指直流电路或音频、视频线路、网络线路、电话线路，交流电压一般在36伏特以内。

电气工程及其自动化面试问题参考 两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻（a）。a、发热量较大b、发热量较小c、没有明显差别 万用表的转换开关是实现（a）。

如果是设计院，会问一下常规问题，比如电气设计主要是什么（回答主要是要会计算，宏观上掌握大的设计思路，小的方面能攻克细节问题）设计内容有哪些（回答电气主要是设计防雷接地，室内照明以及火灾报警系统）。。

建筑方面的电气工程师主要就是楼宇的照明和电梯，以及空调和一部分设备的自动控制。面试一般简单问问你专业知识，再就是施工方面的把握，图纸的审核，施工进度的把握，到货的验收，和其他专业怎么去沟通等。

3、面试弱电主管会问到的问题

具体场景、故障处理方法、相关标准。具体场景：通过具体场景的解决方案来求证求职者的专业能力。故障处理方法：对具备故障处置能力的处理方法。相关标准：是否熟悉弱电、消防的相关规范和标准。

如果面试问到这个问题，这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司，有什么样的工作都无所谓，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题，对工作充满激情的人。这样的人工作起来更努力，更有效率。

目前阶段国内/国际对弱电智能化系统的现状、实施水平和未来发展趋势。弱电工程设计范围：强电与弱电目前在设计单位统称为电气专业，只有在大型设计单位才会分成实际设计的两伙人。

电工面试一般会问的专业知识如下：电路图，不少企业会直接给你看电路图，然后让你分析。常见的电路检测工具使用。一些电路故障问题分析。比如开路、断路、过载和漏电及检修方法。

某楼宇智能化项目现处在布管穿线阶段，你作为公司派出的项目经理，今天下午接到业主通知：“后天下午2点业主方的老板要来工地开现场会，想改变目前大楼整体建设进度滞后的问题，要求各施工单位的一把手必须准时出席”。

4、施工员面试常见问题

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

如果上级安排你去跟踪浇捣柱砼，你该跟踪哪些主要问题？混凝土的水灰比，柱子的高度，是否分层浇筑，柱筋是否移位，柱子是否垂直。混凝土预制桩施工操作流程。

对施工工艺的理解。三菱电梯施工员面试会询问应聘者对建筑施工工艺的了解程度，包括各种工序的施工流程、注意事项等。对材料的认知。

思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、管理岗位面试常见问题

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

管理人员面试内容仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。

在业务岗位上我学会了与人沟通的潜力，协调的潜力，处理危机的潜力，同时学习了各企业不同的行政管理方法。 技术上负责调色，打样，处理现场问题和为客户制作喷涂方案。

问题：“你能为我们做到那些别人做不到的事？”同样，岗位描述可能会告诉你这家公司需要你为它做什么。你不必担心别人是不是能够做到，面试官只是想看看你是否能够把自己独特的技能、个人特质和经验与他们的特定需求相匹配。

到此，以上就是小编对于弱电施工组织管理类面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于弱电施工组织管理类面试题的5点解答对大家有用。