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1. 弱电公司的管理制度和项目提成方法,最好有部门的
2. 智能建筑弱电工程师前景
3. 弱电项目经理提成比例??
4. 别人介绍的工程一般给多少回扣?弱电的。

1、弱电公司的管理制度和项目提成方法,最好有部门的

弱电系统软件进场前联调。（2）弱电系统硬件进场前联调。（3）控制弱电设备单体调校。（4）弱电工程现场软硬件冷态调校。（5）弱电各子系统调试工作。（6）机电设备安装单位与子系统现场调试人员协调配合共同完成调试工作。

公司员工必须无条件服从所属部门、班组负责人在其职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，分管部门主要领导有权通知其待岗或下岗处理。 第六章 文明生产、安全保卫 第二十四条 按公司生产现场管理考评细则要求，搞好文明生产。

工程部为项目部工程资料归口管理部门。项目部各部门为各自职能范围内的资料管理对口责任部门，负责职能范围内的工程资料分阶段或竣工时向资料管理人员提交归档，由资料管理人员统一向业主移交和向公司档案室归档。

为了规范XX公司（以下简称公司）财务管理，加强财务控制，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。本制度适用于公司各部（室），是处理各类财务事项的规范标准。

2、智能建筑弱电工程师前景

市场认可度：在决定考取证书前，最好了解该证书在目标行业或地区的认可度。综上所述，是否考取“弱电的智能化系统工程师”证书取决于你个人和职业的具体需求。有证总比没证好，要花大钱的慎重。

有着不可限量的前景，社会对“建筑电气与智能化”专业人才的需求量将会越来越大，就业前景广阔，该专业所属的行业被广为看好的朝阳行业。建筑电气专业方向具有良好的人才需求前景。

智能建筑工程师的具体工作内容管理和维护建筑布线；监控、使用和维护施工设备；管理通信和网络系统；使用和改进智能建筑管理系统；智能建筑管理人员的相关教材管理火警和安全系统。

建筑智能化的的资薪：2020年建筑智能化工程师平均工资￥6K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了26%。

3、弱电项目经理提成比例??

机电项目经理提成一般2个点。项目经理（ProjectManager），从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。

一般来说，项目经理的提成比例可以设为项目利润的一定比例。例如，项目经理可以根据项目的净利润或净收益的5%至10%来获得提成。这样既能保证项目经理的收入与其付出相符，又能激励他们为企业创造更多的价值。

%。项目经理一般拿百分之十项目经理一般拿项目提成几个点如下项目经理的提成百分比一般是10%，另外10%为部门的活动经费，然后项目经理和项目成员再分剩余的80%。当然也要看行业，看贡献度。

业务能力与贡献：有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应界定有差异化的提成比例。5）公司利润率：公司盈利能力强的，提成点数也会相应走高。

4、别人介绍的工程一般给多少回扣?弱电的。

工程业务介绍费一般是10%左右，一般都是按项目的大小给。介绍项目收取合理费用是合法的。个人通过合法的私人关系，通过正当的途径，为他人提供订立合同的机会，属于居间服务，介绍人与工程承包人之间构成居间合同关系。

为百分之十到百分之二十。水暖工程包括采购、运输、设计、改造、安装等过程，其中提成一般占总成本的百分之十到百分之二十。

一般就是初期谈的差不多了就给一小部分，到钱全部到你帐了再给他。这个还是自己把握尺寸把，有很多人在这方面骗吃骗喝的。

这个东西没有什么规定，都是洽谈，100万的工程你要10万，弱电公司肯定要考虑能否赚钱啥，不赚钱他们也不会做撒，没有标准的。小工程吗就算了提钱伤感情，自觉性好的理智的聪明的你不说他也会给你钱，至于多少因人而异。

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